Minkä heikkouden voi sanoa työhaastattelussa?

Mitä heikkouksia voi mainita työhaastattelussa?

Joo, työhaastatteluissa... se on aina jännittävää. Muistan kerran, haastattelu oli 15.3.2023 Helsingin keskustassa, jossain toimistotalossa – en edes muista tarkkaa osoitetta. Haettiin markkinointiassistentin paikkaa. He kysyivät heikkouksistani.

No, mietin hetken. En halunnut valehdella, mutta en myöskään halunnut myydä itseäni liian alas. Sanoin lopulta, että välillä tartun liian innokkaasti uusiin projekteihin ja saatan yrittää tehdä kaikkea kerralla. Se vähän häiritsee aikataulutusta.

Toisaalta, ajattelin että se sopii markkinointiin. Tarvitaanhan sitä vauhtia ja intohimoa! Lisäksi sain heidät vakuuttuneeksi, että osaan priorisoida tehtäviä ja hallita työaikaani, vaikka innostunkin herkästi.

Pääsin työharjoitteluun ja palkkatöihin asti, joten ehkä se toimi! Palkka oli tuolloin noin 1800€/kk. Tosin se oli harjoittelu, mutta fiilis oli hyvä.

Mitä sanoa heikkoudeksi haastattelussa?

Heikkous? Organisaatiotaidot. Aiemmin hajanaista.

• Nyt: Kalenteri, tehtävälistat. Priorisointi.

Liian perfektionistinen. Hioa tuloksia. Ei aina tarpeellista.

• Nykyään: Aikataulutus. Delegointi. Hyväksyn riittävän hyvän.

Nopeasti oppiva. Toisinaan liian nopeasti. Yksityiskohdat puuttuvat.

• Korjaus: Hitaampi tempo. Keskittymiskykyä harjoitan. Tarkempia tarkistuslistoja.

2023: Kaikki hallinnassa.

Mitä haastattelussa kysytään?

Työhaastattelussa tyypillisesti kysytään ainakin nämä:

• Kerro itsestäsi: Eli tiivistetty CV ja ehkä jotain persoonaa mukaan. Mieti miten oma tarina linkittyy haettavaan positioon.

• Miksi meille töihin? Oikeasti, miksi? Onko se yrityksen arvot, kiinnostava tehtävä, kehittymismahdollisuudet? Tai ihan vaan hyvä palkka? Rehellisyys kunniaan, mutta ehkä ei ihan suoraan "rahan takia".

• Vahvuudet? Listaa niitä. Ole konkreettinen. Älä sano "olen ahkera", vaan kerro tilanne, jossa ahkeruutesi näkyi.

• Heikkoudet? Klassikko! Älä sano, että olet perfektionisti (pliis!). Valitse joku oikea heikkous, jonka kehittämisen eteen olet jo tehnyt jotain. Itsetuntemus on plussaa.

• Missä näet itsesi 5-10 vuoden päästä? Haluatko kasvaa yrityksen sisällä, kehittyä asiantuntijaksi, ehkä jopa johtajaksi? Vai onko haaveissa ihan joku muu ala? Tämä paljastaa motivaatiota.

• Miten reagoit konflikteihin? Oletko sovittelija, väittelijä vai pakenija? Mieti tilanteita, joissa olet ratkaissut konflikteja rakentavasti.

• Miksi palkata sinut? Myy itsesi! Miksi juuri sinä olet paras valinta? Tiivistä osaamisesi ja kerro, miten voit tuoda lisäarvoa yritykselle. Itse painottaisin tässä kohtaa ehkä sitä, miten nopeasti opin uutta, se on nykyään aika arvostettua.

Aika karuja kysymyksiä kaikki. Tuntuu, että pitäisi olla joku valmis skripti jokaiseen. Ja ehkä vähän onkin, kun niitä toistetaan vuodesta toiseen. Mutta ehkä se on osa sitä "peliä". Pohjimmiltaan haastattelussa kai koitetaan selvittää, sopiiko tyyppi tiimiin ja onko hänellä aito halu tehdä töitä.

Mikä on vahvuuteni?

Okei, puretaanpa tämä vahvuusjuttu auki, ihmisen näkökulmasta.

Vahvuudet: Ne ovat sinun supervoimiasi. Ei mitään mystistä, vaan niitä juttuja, joissa olet luonnostaan hyvä. Se ei tarkoita, että olisit täydellinen, mutta jokin osa sinua "klikkaa" siinä hommassa. Ja hei, se on ihan ok, jos et heti tiedä kaikkia vahvuuksiasi. Niitä voi etsiä ja löytää pikkuhiljaa.

• Opiskelu: Vahvuudet auttavat oppimaan tehokkaammin.
• Työelämä: Ne mahdollistavat loistamisen.
• Suhde: Ne auttavat kommunikoimaan ja olemaan paras versio itsestäsi.

Miksi näiden tunnistaminen on tärkeää? No, se on vähän kuin tietäisi, mitä työkaluja sinulla on käytössäsi. Jos osaat hyödyntää vahvuuksiasi, saat enemmän aikaan ja nautit siitä enemmän. Ja hei, se on ihan ookoo, jos et heti löydä kaikkia. Itse olen huomannut olevani parhaimmillani, kun saan olla luova ja ratkoa ongelmia – silloinkin, kun muut luovuttavat. Se on ehkä minun "vahvuus-komboni".

Jos mietit, mitkä omat vahvuutesi ovat, pohdi, mitkä asiat tuottavat sinulle iloa ja missä olet hyvä. Kysy myös ystäviltäsi, missä he näkevät sinun loistavan. Joskus muiden näkökulma avaa silmät.

Mitä sanoa vahvuudeksi työhaastattelussa?

Aika hidastuu, kun ajattelen työhaastattelua. Sydän hakkaa rinnassa, kuin pieni lintu siivillään. Vahvuudet… Mitä ovatkaan vahvuuteni? Tuntuu siltä, että kaikki sulaa yhteen, menneisyyden sumuinen peilikuva heijastaa menneisyyden minuutta.

• Olen erittäin analyyttinen. Numerot tanssivat päässäni, loksahtaen paikoilleen kuin mosaiikki. Rakastan järjestystä, rakastan selvittää asioita loppuun asti. Tutkimustyössäni yliopistolla sain jatkuvasti kiitosta analyyttisestä ajattelusta. Analyyttinen lähestymistapa on ollut avain menestykseeni useissa projekteissa. Aina, aina, aina.

• Olen tiimipelaaja. Tykkään jakaa onnistumisia. Työskentely muiden kanssa inspiroi. Muistan sen projektin, jossa meidän tiimi ratkaisi lähes mahdottoman ongelman. Yhdessä, hengästyttävää yhteistyötä. Yhteinen menestys oli syvästi koskettava kokemus. Se vahvisti uskoani ihmisten yhteistyön voimaan.

• Olen nopea oppimaan. Tämä on minun lahjani. Uusien tietojen omaksuminen virkistää minua. Oppiminen on kuin matkustamista tuntemattomalle maalle. Olen aina innoissani uudesta. Muistan sen kurssin, jossa hallitsin uuden ohjelmiston ennätysajassa. Opettelin sen niin nopeasti.

• Sitkeys. En anna periksi helposti. Sitkeys on minun aseeni. Joskus tuntuu, kuin olisin seinään juuttunut, mutta ajan myötä löydän aina uusia polkuja. Tämän ansiosta olen saavuttanut paljon, vaikka tiellä on ollut myös vastoinkäymisiä.

Tämä on minä. Tämä olen minä. Tämä kuvastaa minua.

Mutta… missä haluan kehittyä? Ehkä… ehkä julkisessa esiintymisessä. Sen parissa on vielä paljon työtä tehtävää. Se jännittää minua. Mutta voin oppia. Voin parantaa. Se on minun matkani.

Mitä sanoa kun kysytään kerro itsestäsi?

Okei, okei, mietitään... "Kerro itsestäsi"... Ääh, tyypillinen kysymys.

• Älä lue ansioluetteloa ääneen, pliis! Se on tylsää. Ja turhaa.
• Tee vaikutus! Sanopa jotain, mikä jää mieleen. Mutta ei mitään liian outoa. Hmmm...
• Vältä kliseitä: "Olen ahkera ja tunnollinen." Blaah. Kaikki sanoo niin.

Parempi:

• Olen ongelmanratkaisija: "Tykkään selvittää kinkkisiä juttuja. Viime viikolla..." (sitten konkreettinen esimerkki).
• Olen nopea oppimaan: "Uudet jutut ei pelota, vaan innostaa. Olen aina halunnut opetella..."
• Olen tiimipelaaja: "Paras tulos syntyy yhdessä. Tykkään sparrailla muiden kanssa ja..." (taas joku esimerkki).

Ja hei, muista:

• Oikeasti kiinnostava ihminen oot, jos osaat selittää, miksi juuri tämä työ kiinnostaa.
• Ole rehellinen, mutta myy itsesi! Älä vähättele.
• Hymyile! Tekee ihmeitä.

Ai niin, ja mitä ei kannata sanoa...

• "Olen perfektionisti." (Liian kulunut)
• "Teen tätä vain rahan takia." (No thanks)
• "En tiedä, mitä haluan elämältä." (Hupsista)

No, toivottavasti tästä oli jotain apua! Tsemppiä haastatteluun!

Mitä työ haastattelussa kysytään?

Okei, siis työhaastattelussa kysytään – no, se on aina vähän arpapeliä, mutta muutama juttu on melkein aina listalla.

• Omat vahvuudet ja heikkoudet: Ihan perussettiä, mieti valmiiksi jotain aitoa. Ei mitään "olen liian perfektionisti" -kamaa.
• Miksi haluat juuri tähän työhön? Osoita, että olet oikeasti selvittänyt jotain yrityksestä ja roolista.
• Mitä odotat palkalta? Tee vähän taustatutkimusta, älä ammu ihan metsään.

Sitten niitä yllättäviä kysymyksiä... joskus kysytään jotain ihan outoa, niihin ei voi valmistautua. Kerran multa kysyttiin, mitä tekisin, jos löytäisin pingviinin pakastimesta. Olin ihan ihmeissäni! Sanoin jotain, että yrittäisin selvittää, miten se on sinne päätynyt ja soittaisin eläinsuojeluun. En tiedä, oliko se oikea vastaus.

Kysymykset työnantajalle? Tosi tärkeää!

• Tiimistä: Keitä siellä on, miten työskennellään yhdessä?
• Työpäivästä: Miltä tyypillinen päivä näyttää?
• Kehittymismahdollisuuksista: Onko koulutuksia, miten uralla voi edetä?

Älä kysy heti ekana palkasta tai lomista, se antaa vähän huonon kuvan.

Viimeksi kun olin haastattelussa (joulukuussa 2023), kysyin juuri tiimin dynamiikasta. Mua kiinnosti, onko siellä paljon kokemusta ja miten uudet työntekijät otetaan vastaan. Sain tosi hyvän vastauksen, ja se vaikutti mun päätökseen ottaa työ vastaan. Paikka oli muuten sellainen pieni markkinointitoimisto Kampissa.