Miten kertoa työnantajalle irtisanoutumisesta?

Irtisanoutuminen tyylikkäästi: Opas työnantajalle ilmoittamiseen

Työn irtisanominen on usein haastavaa, mutta asianmukaisella ja ammattimaisella toiminnalla prosessi voidaan sujuvoittaa sekä itselle että työnantajalle. Tämä opas auttaa sinua irtisanoutumaan tyylikkäästi ja jättämään positiivisen kuvan itsestäsi.

1. Päätöksen tekeminen ja aikataulu:

Ennen irtisanoutumista varmista, että olet tehnyt päätöksesi harkiten ja selvittänyt kaikki vaihtoehdot. Mieti myös, kuinka paljon irtisanomisaikaa sinulla on ja milloin haluat irtisanoutumisesi astuvan voimaan. Työsopimuksessa usein määritellään irtisanomisaika, johon sinun tulee noudattaa. Ota tämä huomioon suunnittelussasi.

2. Kirjallinen irtisanomisilmoitus: Paras vaihtoehto:

Suosituin ja turvallisin tapa ilmoittaa irtisanoutumisesta on kirjallinen ilmoitus. Tämä antaa sinulle todisteen irtisanoutumisestasi ja varmistaa, että viestisi on selkeä ja ytimekäs. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulee toimittaa työnantajalle henkilökohtaisesti, jos mahdollista. Jos henkilökohtainen luovutus ei ole mahdollista, rekisteröity kirje tai sähköposti ovat vaihtoehtoisia, mutta henkilökohtainen luovutus on aina suositeltavin.

3. Irtisanomisilmoituksen sisältö:

Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulisi sisältää seuraavat tiedot:

• Selkeä ja ytimekäs ilmoitus irtisanoutumisesta: Käytä selkeää kieltä ja ilmoita suoraan irtisanoutumisesta.
• Irtisanoutumispäivämäärä: Ilmoita tarkka päivä, jona irtisanoutuminen astuu voimaan. Muista noudattaa työsopimuksen mukaista irtisanomisaikaa.
• Syy irtisanoutumiselle (valinnainen): Sinun ei tarvitse paljastaa yksityiskohtaisia syitä, mutta lyhyt ja ystävällinen selitys voi olla hyödyllistä. Esimerkiksi “Olen saanut uuden työpaikan” tai “Haluan keskittyä uusiin haasteisiin” toimivat hyvin. Vältä negatiivisia kommentteja työnantajaa kohtaan.
• Yhteystiedot: Anna yhteystietosi, jotta työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä tarvittaessa.
• Kiitos: Lopeta ilmoitus kiittämällä työnantajaa saamastasi mahdollisuudesta ja kokemuksista.

Esimerkki irtisanomisilmoituksesta:

[Päivämäärä]

[Työnantajan nimi]
[Työnantajan osoite]

Asia: Irtisanoutuminen työstä

Hyvä [Työnantajan nimi],

Tämä kirje on ilmoitus irtisanoutumisesta työstäni [työnimike] -tehtävässä. Irtisanoutuminen astuu voimaan [päivämäärä]. Toivon voivani antaa teille parhaani mukaan apua siirtymävaiheessa.

Kiitän teitä saamastani mahdollisuudesta työskennellä teillä ja kokemuksista, joita olen saanut.

Ystävällisin terveisin,

[Sinun nimesi]
[Sinun yhteystietosi]

4. Henkilökohtainen keskustelu (mahdollisuuksien mukaan):

Vaikka kirjallinen ilmoitus on tärkeä, henkilökohtainen keskustelu työnantajan kanssa voi olla hyödyllistä. Keskustelussa voit selventää tilannetta, kiittää työnantajaa ja tarjota apua siirtymävaiheessa. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin ja ole rehellinen, mutta pidä keskustelu positiivisen ja rakentavan sävyisenä.

5. Siirtymäkausi ja yhteistyö:

Tarjoa apua työnantajan siirtymävaiheessa. Dokumentoi työsi ja kouluttamalla seuraaja varmistat, että työsi jatkuu sujuvasti. Tämä on hyvä tapa jättää positiivinen jälki ja vahvistaa ammattimaista imagoa.

Muista, että ammattimaisesti hoidettu irtisanoutuminen jättää sinusta positiivisen kuvan työnantajalle ja voi auttaa tulevia työmahdollisuuksia. Hyvässä hengessä tehty irtisanoutuminen hyödyttää kaikkia osapuolia.

#Ilmoitus#Irtisanoutuminen#Työ