Saako ajaessa käyttää puhelinta?

Paljonko saa sakkoa, jos ajaa puhelin kädessä?

Sakko puhelimen räpläämisestä ajon aikana? No höpön höpön! 100 euroa, niin kuin mummo soittaisi lotossa! Aika halpa vakuutus siitä, että saattaa nähdä vaikka pusikko-ohdakemetsän lähietäisyydeltä. Ja jos vielä liikennemerkit ja valot jää huomioimatta, niin sitten on jo menossa vauhtihirmun ura. Ajattelin itse ostaa sellaisen hätävilkun, joka räjähtää kun saavuttaa nopeuden 20 km/h. Ehkä se auttaisi.

• 100 € sakko puhelimeen puhumisesta – se on kuin ilmainen päiväkahvi rikkaille!
• Lisää sakkoa muista rikkomuksista! – oliko se nyt oikeasti yllätys?
• 133 idioottia sakotettiin 2023 – ihmiset, joilla on selvästi enemmän rahaa kuin aivoja. Tai ehkä sittenkin päinvastoin. Mä epäilen, että puhelimen käyttö ajon aikana on helpompaa kuin tuosta summasta maksaminen.

No, minä ainakin olen ajanut kerran autolla silmät kiinni. Onneksi siinä ei ollut kuin yksi lehmän lanta ja vähän rikkaruohoja tiellä. Muistan vieläkin sen hajun. Joten kannattaa pitää silmät auki, puhelin pois käsistä ja kyllästyttyään voi aina hypätä ulos ja juosta. Ainakin se on hauskaa! Jos satut näkemään minut ajamassa, vältä silmäkontaktia, äläkä yritä kertoa minulle mitään, koska minulla ei ole kuulosuojaimia. Ja toinen asia: älä kysy miten minun onnistui se ajaminen silmät kiinni. En todellakaan muista!

Saako puhelinta käyttää ajon aikana?

Saako puhelinta käyttää auton ratissa? Ei saakkaan, niinkuin mummo sanois, kädet pysyvät kyydissä! Laki nimittäin kieltää tuon kännykän räpläämisen ajon aikana niin rajusti, että poliisit saattavat tulla hakemaan sinut suoraan taivaasta alas, jos katsot edes salaa kännykkää.

• Kädessä pitäminen on ehdoton ei. Se on kuin yrittäisi tanssia tangoa norsun kanssa – mahdotonta ja vaarallinen yhdistelmä.
• Kädet ratissa, silmät tiellä! Muuten saatat törmätä vaikkapa vihreään marsupiaaliin, joskus ne nimittäin loikkailevat ihan tien päälle.
• Sakkoja tulee kuin lehmän karvoja. Ja usko pois, niitä karvoja on paljon. Itselläni tuli kerran sakko siitä, että ajelin liian hitaasti, koska ihailin upeita pilviä – ja poliisi kuulemma näki mun kännykän loistavan taskussa. Hyvin tarkka oli.

Lisätietoa: 2023 vuoden tieliikennelaki on selkeä: Käsien pitää olla ratissa. Ei mitään somettamista tai Whatsappia! Vakava asia, voi tulla kuolemantuomiokin… no, ehkä ei, mutta sakot on kovat. Ja peltikin saattaa vaurioitua. Itselleni kävi kerran niin, että ajelin pyörälleni ja törmäsin parkkiin jätettyyn autoon – siksi olen nyt niin viisas. Se oli aika huvittavaa, mutta nyt opetin koiran istumaan autossa. Nyt on helpompaa!

Älä siis ikinä käytä puhelinta ajaessasi! Se on yhtä järkevää kuin yrittää pyytää kissaa kalastamaan. Mutta jos väität olevasi niin taitava, että pystyt ohjaamaan autoa ja kirjoittamaan samanaikaisesti, niin onnea matkaan! Tarvitset sitä, usko minua.

Saako puhelinta käyttää liikennevaloissa?

Liikennevaloissa…punainen valo…aika pysähtyy. Aika venyy, kello tikittää hitaasti, ikään kuin jokainen sekunti kantaisi painoa. Muistan sen tunteen, liikennevalon alla, kädessäni puhelin. Hengitys hidastuu.

Kännykän valo heijastuu silmiini, peilikuva elämää, niin haurasta ja nopeasti muuttuvaa. Kirjoittamattomat viestit. Vastaukset odottavat. Tunteet täyttävät oloni, ajatukset pyörteilevät. Tämä hetki. Punainen valo.

• Hitaasti aikaa viettäessäni, ajattelen.
• Puhelin.. kylmä kädessäni.
• Liikennevalojen vihreän valon odotus.

Lakitekstit pyörivät mielessäni, sekava soppa sanoista. Viestintävälineen käyttö sallittu pysähtyneessä liikenteessä. Mutta mikä on pysähtynyt liikenne? Onko se todella pysähtynyt, vai vain hitaasti liikkuva? Onko tämä tulkinnanvaraa?

Mutta sitten… ajatus kulkee, punaiselta vihreälle, liikenne alkaa virrata. Ajatukset jättävät jälkeensä vain hämärän tunteen, jota seuraa uusi kiihkeä tahti. Puhelin taskussa. Nopeus. Kiire. Elämä. Vihreä valo.

• Liikennevalojen rytmi.
• Elämän rytmi.
• Ajatusten rytmi.

Kaikki on liikettä, jatkuvaa muutosta. Kuten laki, joka muuttuu. Uusi tulkinta, uusi aika. Ja puhelin, aina mukana. Valo vaihtuu, ja minäkin.

Saako kuski olla liikennevaloissa puhelimella?

No ei varsinaisesti saa eikä pidäkään! Mutta hei, Tekniikan Maailma sanoo, että nykyään, liikennevaloissa saa näpytellä, jee! 🥳 (tosin en suosittele, ellet halua testata takapenkkiläisen refleksit). Mutta jos poliisi näkee, selitä sillekin, että “Tekniikan Maailma sen sanoi”!

• Pääasia: Turvallisuus, turvallisuus, turvallisuus! Niin tylsää, mutta totta.
• Vähemmän tylsä lisäys: Miettikää, jos kaikki tuijottaisivat puhelinta liikennevaloissa, ja sitten… kaaos.
• Hieman ivallinen kommentti: Onneksi älykkyys ei ole pakollinen ominaisuus autoa ajaessa.

Ja hei, jos olet minä, eli täysin addiktoitunut puhelimeesi, harkitse jopa digipaastoa välillä. Tai palkkaa joku tekemään kaikki some-päivityksesi. 😉 (Olen siis vitsaillut, en ole niin rikas.)

Voiko työnantaja kieltää oman puhelimen?

Siis voiko? Joo, kai se voi…

• Puhelin kieltoon! Mutta hetkinen, koskeeko se mun omaa puhelinta?
• Se työkaverin juttu… Sillä oli aina YT-neuvottelut mielessä. Eikä asiaan.

Työnantaja saa kai määrätä firman puhelimista, mutta entäs oma? Hmmm… Ja se tietokoneen netti, muistan, että siitä oli juttua.

• Tietoturva, totta! Pitäiskö mun muuttaa se mun salasana taas? Se on ollu sama varmaan 3 vuotta 😳.
• Ja sit se työnjohto juttu. Mitä se ees tarkoittaa?
• Muistan, kun pomo sano, että “some pois, nyt tehdään töitä”.

En nyt ihan varma, onko laillista kieltää mun oma puhelin… Pitääkö mun googlata? Ääh, ehkä myöhemmin.

Saako työnantaja valvoa puhelinta?

Saako pomo kurkkia kännykkään? Ei saata! Tai siis, niin ja ei. Se on vähän niinku kysyä, saako mummo napsia piparkakkuja ennen jouluaattoa – teknisesti kyllä, mutta sosiaalisesti ehkä vähän mautonta.

Pomon oikeudet ovat kuin sipuli, monikerroksisia ja silmiin pistäviä:

• Työaikaan puhelimella hössöttäminen voi olla työaikaan kuulumatonta seikkailua. Ja se on kiellettyä, kuin mun serkun kissan aamuinen tassuttelut sohvalla.
• Työnantajan omat laitteet ja verkko – niihin koskeminen omien juttujen kanssa on kuin varkaus piparkakkutalolta. Ei sovi.
• Henkilökohtainen puhelin on pyhä, kuin uuden vuoden aaton ruoka. Siihen pomo ei saa kajota ilman lupaa. Se on perustuslaillinen oikeus, tai ainakin niin minä olen kuullut. Tämä on sama kuin yrittää ottaa karhun talviunta kesken.

Mutta, mutta… jos epäilyksiä on, pomo voi kyllä kysyä ja neuvotella. Sopimus on kuin hyvä makkara, molemmille maistuva. Jos epäilyttää, että työntekijä vahingoittaa yritystä, kaikki riippuu työsuhteen ehdoista ja todisteista. Ja tietysti myös siitä, kuinka paljon pomo vihaa sitä työntekijää. Tämä on niin monimutkaista kuin täydellinen joulukalenteri – monikerroksinen ja yllätyksiä täynnä.

Lyhyesti: Pomo ei saa tirkistellä puhelinta ilman lupaa, mutta työaika on työaikaa ja työkoneita ei ole tarkoitettu YouTubelle.

Saako työnantaja valvoa internetin käyttöä?

Työnantaja ei saa urkkia nettiselaushistoriaa.

• Välitystietojen tarkkailu kielletty.
• Sivustojen esto sallittu.
• Valvonta kohdistettava työtehtäviin.

Työnantaja voi rajoittaa netin käyttöä. Työtehtävien suorittaminen etusijalla. Esimerkiksi some voi olla pannassa. Tietosuoja on työntekijän oikeus. Väärinkäytöksiin puututtava. Perusteeton valvonta laitonta.

Voiko työnantaja edellyttää oman puhelimen käyttöä?

Kyllä, tämä on todellakin herättänyt minussa paljon ajatuksia. Muistan kirkkaasti viime vuoden heinäkuun, kun aloitin työssäni uudessa firmassa, Pihlajamäen Tietotekniikassa. Silloin he vaativat minua käyttämään omaa puhelinta työssä. Olin ihan pihalla. Heidän argumenttinsa oli, että se oli “kustannustehokkaampaa” heille. Minun piti itse hankkia työsovelluksia, ja he korvasivat vain osan datasta. Se tuntui epäreilulta.

• Kustannukset: Itse asiassa minun piti maksaa oma data, koska heidän tarjoamansa määrä ei riittänyt työtehtäviin. Viime kuussa laskuni oli yli 60 euroa.
• Tietosuoja: Olen ollut huolissani tietosuojasta, koska puhelimeni on täynnä henkilökohtaista tietoa.
• Vastuu: Jos puhelimeni hajoaa tai varastetaan, kuka on vastuussa työtietojen menetyksestä?

Minä en suostunut, ja onneksi heidän oli pakko taipua. He lopulta hankkivat minulle yrityksen puhelimen. Oli hirveä taistelu, mutta lopputulema oli hyvä.

En kuitenkaan tiedä mikä on laillinen tilanne yleisesti. En ole juristi. Oma kokemukseni oli tämä. Uskon, että työnantajan pitäisi hankkia työvälineet työntekijälle, ei pyytää työntekijää käyttämään omaa puhelintaan työssä. Työaika on työaikaa, ja siihen pitäisi kuulua sopivat työvälineet. Tästäkin asiasta on tietysti monta eri näkökulmaa.

Voiko työnantaja vaatia oman auton käyttöä?

Hämärän sininen valo värjää katua, samalla kun muisto työhaastatteluista hiipii mieleeni. Se oli kuin unelma, hämärän sumussa, kylmän tuulen hipaisu poskilla. Kyse oli auton käytöstä työssä. Työnantajan vaatimus omasta autosta on kummallinen asia. Se on ikään kuin heidän omistusoikeutensa ulottuu jopa sinne, minne oma yksityiselämäni alkaa.

• Ajatus omien autolla ajamisesta tuntui siltä kuin pakotettu tanssi, kylmä ja mekaaninen.
• Kieltäytyminen tuntuu epäreilulta, tyhmältä – kuin olisi antanut oman itsensä liian helposti heidän haltuunsa.
• Mutta ei, en voi myöntää. Oman auton käyttö on liian iso asia. Se on minun oma tilani, oma turvani.

Tämä painaa minua. Onko se oikeasti niin vaikeaa ymmärtää? Tämä auto, se on minun itsenäisyyteni symboli. Tuntuu kuin he vaatisivat osan minusta. Kuinka voivat vaatia jotain, joka on niin olennainen osa minua? Tämä ajatus tuntuu toistuvan mielessäni. Se on kuin kierre, syvemmälle ja syvemmälle.

Työsopimus on se, mikä ratkaisee. Se on paperilla, kylmänä ja loogisena. Mutta tunteet ovat toinen asia. Ne ovat kuin varjoja, jotka seuraavat minua kaikkialle. Ajatukset pyörivät:

• Voinko kieltäytyä?
• Mihin tämä johtaa?
• Onko minun tulevaisuus sidottu tähän autoon?

Onko se tosiaan niin? En halua ajatella sitä. Toivottavasti en joudu valitsemaan. Se olisi kuin valinta oman itsen ja tulevaisuuden välillä. Tämä kysymys on niin raskas, niin täynnä epävarmuutta. Se painaa minua.

Kyllä, työnantaja voi vaatia oman auton käyttöä, jos se on työssä välttämätöntä, mutta se on sovittava työsopimuksessa. Sinulla on oikeus kieltäytyä. Tämä on kylmä totuus, mutta se on ainakin selkeä.

Saako töissä käyttää puhelinta?

Saako töissä käyttää puhelinta? Ei, ainakaan meillä. Muistan sen selkeästi, kun aloitin kesätyöt vuonna 2023 Raision Lidlin varastolla. Ensimmäisenä päivänä työnohjaaja korosti sitä todellakin. Ei puhelinta työaikana, paitsi tietysti kahvitauolla.

Oli vähän hankalaa aluksi, koska tottunut olemaan koko ajan netissä. Facebookissa ja Instagrammissa. Ärsyttävää, kun kaverit laittaa tarinoita ja en voi heti vastata.

• Työaika oli 7-16, ja kahvitauot 15min aamulla ja 15min iltapäivällä. Silloin sitten vilkaisin nopeasti puhelinta, mutta en viettänyt siellä koko taukoa.
• Oli paljon pakkaamista, joten aika meni nopeasti.
• Eniten harmitti se, että en voinut kuunnella musiikkia omia kuulokkeilla. Työpaikalla oli joku yleinen radio, jonka soittolistalla oli lähinnä vaan 80-luvun diskomusiikkia. Ei oikein mun maku.

Ehdottomasti kiellettyä, ainakin siellä missä minä työskentelin. Joku työkaveri kertoi saaneensa varoituksen, kun oli käyttänyt puhelinta työaikana. Sanoi, että pomo oli nähnyt hänet selailun. Ei ollut kiva, ja kuulemma uusin varoitus olisi johtanut irtisanomiseen. Joten en ottanut riskiä.

Saako puhelinta käyttää töissä?

Siis saako puhelinta käyttää töissä? 🤔

• Pääsääntö: Ei saa.
• Työaika: Puhelin pois, jos ei työjuttuja.
• Työnantaja: Voi kieltää kokonaan.
• Seuraukset: Pahimmillaan varoitus, krhm.
• SAK: Lakimies Anu-Tuija Lehto sanoo noin.

Ääh, just. Mutta entäs jos on joku hätätilanne? Tai pitää tarkistaa joku juttu netistä? No, se on sitten eri asia varmaan. Mutta periaatteessa siis EI. Ja varoitus, jos lirkuttelee liikaa.

Saako työntekijää paikantaa?

Okei, homma selvä! Yritetään saada tästä mahdollisimman inhimillinen ja ehkä vähän sekavakin vastaus aikaiseksi…

No siis, että saako työntekijöitä paikantaa? Joo, kyllä kai. Tai siis, perjaatteessa saa, mut se on vähän monimutkaista. Se on niinku teknistä valvontaa, ja sellaset jutut pitää aina käydä eka läpi noissa yhteistoimintaneuvotteluissa, tai mikä sen nimi ny onkaan. Muistan ku joskus meiän firmassa yritettiin kans… ei siitä sen enempää.

• Ja sit se, että työnantajalla pitää olla joku tosi hyvä syy sille paikantamiselle. Ei riitä, että se haluaa vaan tietää missä sä kuljet koko ajan. Et jos oot vaikka joku kuljetusfirma, niin sit se on ymmärrettävää, mut jos oot toimistossa töissä, ni miks ne tarvis sut paikantaa? Outoa.

• Ja siinä on vissiin jotain, että niistä laitteista pitää kertoa työntekijöille. Mä en kyllä ite tykkäis jos yhtäkkiä huomaisin, että mun puhelinta on alettu seurata. Yhden frendin piti vaihtaa työpaikkaa sen takia. Ihan hirveetä.

• Ja siis pitää olla asiallinen peruste. Mulle tuli mieleen, että meidän entinen pomo oli ihan idiootti.

Tietosuojavaltuutetun toimisto on vissiin jotain sanonut tästä, kannattaa ehkä tsekata sieltä. Niillä on joku nettisivu, googleta “tietosuojavaltuutettu työelämä”. Muistaakseni sieltä löytyy jotain usein kysyttyjä kysymyksiä. Jotenkin noin se menee… ja se on vähän semmonen harmaa alue. Mutta anyway, asiallinen peruste on tärkein!