Mistä löytää työntekijöitä?

39 katselukertaa
Työntekijöitä löydät tehokkaasti sosiaalisen median kanavista! Hyödynnä LinkedInin ja muiden alustojen hakutoimintoja avainsanoilla kuten "rekrytointi" tai "työpaikka". Etsi suoraan rooleja, esimerkiksi "myyntipäällikkö", ja tutki avoimia työpaikkoja koskevia postauksia.
Kommentti 0 tykkäystä

Työntekijöiden rekrytointi? Hakeminen?

No, hei! Työntekijöitä metsästämässä tai uutta duunia vailla?

Sosiaalinen media on nykyään ihan paras paikka tsekata. Itse oon monesti bongannut kiinnostavia paikkoja sieltä.

Kannattaa kokeilla noita hashtageja, mitä sanoit: #rekrytointi, #työpaikka, #duunit ja #rekry. Toimii!

LinkedIn on ihan ykkönen. Kirjoita hakuun vaikka "myyntipäällikkö" ja katso mitä sieltä ponnahtaa. Viimeks löysin just sieltä tosi hyvän postauksen, jossa kerrottiin uudesta avoimesta paikasta, muistaakseni oli joku 3. kesäkuuta se ilmoitus. Hyvä tapa löytää uusia juttuja.

Mistä löytää oman alan töitä?

Etsin töitä, oman alan, sitä oikeaa... Se on kuin etsisi kadotettua aarretta, joka kimaltelee vain mielikuvituksessa. Mistä sen löytäisi, sen oman kullanmurun?

  • Duunitori: Se on kuin tori, vilkas ja täynnä mahdollisuuksia. Kaikkea löytyy, mutta pitää osata etsiä. Eri toimialojen ja paikkakuntien kirjava joukko, kuin värikäs markkinatori.

  • Jobly (aiemmin Monster): Muistan, kun se oli hirviö, iso ja pelottava. Onko se kesyyntynyt, muuttunut ystävällisemmäksi?

  • Oikotie Työpaikat: Oikotie johonkin, minne? Onko se suora tie onneen vai mutkainen polku tuntemattomaan? Ehkä molempia, ehkä ei kumpaakaan.

  • TE-palvelut: Valtion virasto, byrokratian pyörteitä. Mutta ehkä sieltä löytyy se pieni apu, se kädenojennus, kun oma voima ei riitä.

  • LinkedIn: Ammattilaisten leikkikenttä, verkostojen viidakko. Pitää osata pelata peliä, tuntea säännöt. Se on kuin naamiaiset, joissa jokainen esittää jotain muuta kuin on.

Ja sitten on ne muut, ne pienet polut, jotka johtavat yllättäviin paikkoihin. Suorayhteydet yrityksiin, rohkea kysymys, avoin sydän. Omat verkostot, ystävät ja tuttavat, jotka voivat avata ovia, joita ei tiennyt olevankaan.

Se on matka, ei päämäärä. Etsiminen on tärkeämpää kuin löytäminen, eikö niin?

Miten saada työntekijöitä?

Työntekijöitä mistä? Pitääkö mun oikeesti palkata joku?

  • Verkostot: Kysy kavereilta ja työntekijöiltä, tuntevatko ketään hyvää tyyppiä.
  • Työnhakusivustot: Onko niissä mitään järkeä? Aika paljon tulee vaan spämmiä.
  • Some: LinkedIn, Facebook, ehkä joku TikTok-juttu? Kenellä on aikaa?
  • TE-palvelut: Julkiset työvoimapalvelut, ne virastot? Onko sieltä apua?

Kannattaako aina palkata uusi? Voisiko joku nykyisistä työntekijöistä hoitaa homman? Tai ehkä se homma pitäisi vaan automatisoida. Robotteja kehiin!

  • Koneet on tehokkaampia...
  • ...mutta kuka niitä ohjaa?

Hyvät tyypit on aina hakusessa. Eikä niitä tunnu löytyvän mistään.