Saako soittaa entiselle työnantajalle?

Saako soittaa entiselle työnantajalle?

Työnhakijoilla on usein kysymys siitä, onko sopivaa soittaa entiselle työnantajalle. Vastaus on kyllä, mutta tietyin rajoituksin.

Henkilökohtaisten tietojen suoja

Työnhakijan henkilökohtaisia tietoja, kuten syntymäaikaa, osoitetta tai terveydentilaa, ei saa jakaa ilman hänen lupaansa. Tätä tietoa suojaavat yksityisyydensuojalait.

Yleisten tietojen kysely

Sen sijaan voit tiedustella yleisempää tietoa entisestä työnantajastasi, kuten:

• Työnkuvasi ja vastuualueesi
• Yrityksen kulttuuri ja arvot
• Organisaation rakenne ja johto
• Yrityksen tulevaisuudennäkymät

Rajausten kunnioittaminen

Entinen työnantajasi voi olla halukas tarjoamaan sinulle myönteisen suosituksen, mutta hänen on myös kunnioitettava näitä rajoituksia. Jos hän saa pyynnön jakaa henkilökohtaisia tietojasi, hänen on ensin kysyttävä sinulta lupaa.

Käytännön vinkit

• Soita vain, jos olet varma, että entinen työnantajasi on halukas keskustelemaan kanssasi.
• Ole kohtelias ja ammattimainen.
• Valmistaudu selittämään, miksi soitat ja mitä tietoja pyydät.
• Kunnioita entisen työnantajasi aikaa ja rajoituksia.
• Varmista, että olet antanut hänelle mahdollisuuden kysyä sinulta kysymyksiä.

Muistamalla nämä rajoitukset voit saada arvokasta tietoa entisestä työnantajastasi ja auttaa rekrytoijaa tekemään päätöksen hakemuksestasi.