Voiko toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen irtisanoa?
Voiko toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen irtisanoa?
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus, kuten työsopimus, on mahdollista irtisanoa. Tämä tarkoittaa, että sopimus ei ole voimassa oleva ikuisesti, vaan jompikumpi osapuoli voi päättää sen irtisanomalla.
Irtisanomisessa on kuitenkin noudatettava lakisääteisiä tai sopimuksessa määriteltyjä irtisanomisaikoja. Irtisanomisaika tarkoittaa sitä ajanjaksoa, jonka kuluessa sopimus on vielä voimassa irtisanomisen jälkeen.
Työntekijän ei tarvitse perustella irtisanoutumistaan työnantajalle. Työntekijä voi kuitenkin esittää todisteita, joiden perusteella irtisanominen voidaan katsoa perustelluksi. Esimerkiksi, jos työnantaja on rikkonut työsopimusta tai käyttäytynyt työntekijää kohtaan epäasiallisesti, työntekijä voi irtisanoa sopimuksen perustellusta syystä.
Työnantajan on kuitenkin aina noudatettava irtisanomisaikoja ja -perusteita irtisanoessaan työntekijän. Epäoikeudenmukainen tai laiton irtisanominen voi johtaa korvausvelvollisuuteen.
- Montako varoitusta ennen potkuja?
- Milloin varoitus pitää antaa?
- Miten hävitän vanhan ruokaöljyn?
- Mikä oli viimeinen dinosaurus?
- Milloin paljua voi lämmittää?
- Mitä tarkoittaa molto bene?
- Mikä on suurin valtio Amerikassa?
- Onko Italiassa maanviljelyä?
- Voiko kani syödä lihaa?
- Voiko Valion aurajuustoa syödä raskaana?
Kommentoi vastausta:
Kiitos palautteestasi! Kommenttisi auttaa meitä parantamaan vastauksia tulevaisuudessa.