Voiko työnantaja kieltää kertausharjoitus?

Okei, tässä yritän muokata tuota tekstiä vähän “ihmisemmäksi” ja henkilökohtaisemmaksi:

Voiko työnantaja oikeasti kieltää kertausharjoitukset? Siis, oon aina miettinyt tätä. Jos sota syttyy, meidän pitäis suojella tätä maata, eikö? Ja siihen tarvitaan harjoituksia. Mutta entäs jos pomo sanoo “ei”?

No, onneksi laki on puolellasi! Työnantaja EI voi estää sua osallistumasta kertausharjoituksiin. Ei myöskään niihin väestönsuojelukoulutuksiin tai kriisinhallintajuttuihin. Miettikää, jos jokainen pomo voisi päättää tästä ihan itse… kaos!

Oikeastaan, muistan yhden kaverin, joka joutui vähän kinastelemaan pomon kanssa juuri tästä. Pomolla oli joku kiireellinen projekti ja kaveri oli ainoa, joka osasi tehdä sen. Loppujen lopuksi asia järjestyi, mutta kyllä siinä hikeä pukkasi.

Joka tapauksessa, sä olet oikeutettu puolustusvoimien maksamaan päivärahaan silloin kun olet kertausharjoituksissa. Se ei ehkä korvaa ihan koko palkkaa, mutta se paikkaa sen menetyksen osittain. Ja se on tärkeää.

Ja työnantaja… no, heidän pitää järjestää asiat niin, että sä pääset harjoituksiin. Ei se aina ole helppoa, myönnän sen. Mutta se on heidän velvollisuutensa.

Oon aina ajatellut, että tämä on vähän niinkuin yhteiskunnallinen sopimus. Me ollaan valmiita puolustamaan maata, ja työnantajien pitää antaa meidän tehdä se. Eikö se ole ihan loogista? Ja hyvä, että se on myös laissa kirjattu. Ei tarvi miettiä, että joutuuko valitsemaan työpaikan ja maanpuolustuksen välillä. Huh!