Miten lounasetu lasketaan palkassa?

1 vuotta sitten 105 katselukertaa

Palkkaan lisätään lounasetu verotettavana etuutena. 75 % lounasetujen arvosta otetaan huomioon verotettavana tulona. Esimerkiksi 100 euron edun verotusarvo on 75 euroa, mikä lisätään palkkaan ja verotetaan muiden tulojen mukaisesti. Tämä ei kuitenkaan ole palkkaa itsellään.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Kuinka lounasetu lasketaan palkassa?

Lounasetu on suomalaisessa verolainsäädännössä määritelty verotettavaksi luontoiseduksi. Tämä tarkoittaa, että lounaseduista maksettava määrä lasketaan työntekijän verotettaviin tuloihin.

Lounasetujen verotus

Työntekijän saama lounasetu verotetaan 75 %:n suuruisen verotusarvon perusteella. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi 100 euron arvoinen lounasetu lasketaan verotuksessa 75 euroksi. Tämä 75 euron määrä lisätään työntekijän muihin verotettaviin tuloihin ja sitä verotetaan samalla tavalla kuin muuta palkkatuloa.

Laskentakaava

Lounasetujen määrän laskentakaava on seuraava:

Lounasedun verotusarvo = Lounaseduntulo x 0,75

Esimerkki

Oletetaan, että työntekijä saa 120 euron arvoisen lounasedun kuukaudessa. Tällöin lounasedun verotusarvo lasketaan seuraavasti:

Lounasedun verotusarvo = 120 € x 0,75 = 90 €

Tämä tarkoittaa, että työntekijän kuukausituloon lisätään 90 euron verotettava määrä hänen muiden tulojensa päälle.

Huomautettavaa

On tärkeää huomata, että lounasetu lasketaan palkkaan verotettavana etuutena, mutta se ei ole palkkaa itsessään. Tämä tarkoittaa, että lounasedusta ei makseta työntekijä- tai työnantajamaksuja, eikä sitä oteta huomioon esimerkiksi vuosilomaa tai irtisanomisajan palkkaa laskettaessa.