Onko työmatka palkallista?

Onko työmatka palkallista? Ai että, se on kysymys, joka on askarruttanut minuakin! Monia kertoja olen istunut bussipysäkillä, lunta suihkuen niskaan, ja miettinyt tuota samaa asiaa. Eihän se oikeasti tunnu oikeudenmukaiselta, eihän? Heräät aamuviideltä, pujahdat pakkaseen, ja tunnin matka töihin – ja sitten vasta työ alkaa.

Työmatka ei lähtökohtaisesti ole palkallista. Niin se vaan on. Kova totuus. Mutta eihän se tunnu oikealta. Palkkaa maksetaan tehdystä työstä, niin he sanovat. No joo, mutta eihän se aika bussipysäkillä tai junassa ole hukkaan heitettyä aikaa? Se on aikaa, joka menee työn eteen, vaikka ei olekaan varsinaista työskentelyä. Muistan sen kerran, kun jäin myöhässä töistä junaviiveen takia – se tunti oli todellakin ikävää hukkaan mennyttä aikaa.

Päiväraha sitten korvaa matkakuluja. No joo, jos se korvaa. Mä olen saanut sen pari kertaa matkoilla, mutta se ei todellakaan korvaa sitä aikaa, jota olen menettänyt perheen kanssa. Ja kun bensahinnat on mitä on, niin sekaan mahtuu helposti paljonkin rahaa, mitä päiväraha ei korvaa.

Sitten on vielä tämä työehtosopimusjuttu. Joo, joku työehtosopimus saattaa taata matka-ajan palkan. Kuulin jostain kaverilta, että hänen työpaikassaan se on niin. Onneksi hänelle! Minun sopimuksessa ei moista ole, mutta ehkä pitäisi tarkistaa se uudestaan. Ehkä siinä piilee joku pieni onnenpotku. Tai ainakin sellainen toivon kipinä. Täytyisi varmaan tarkistaa omakin työehtosopimus huolella… Sitä tuskin lukee koskaan läpi, mutta ehkä nyt on aika.

Lyhyesti sanottuna: asioita on monella tapaa, ja työmatkojen korvaaminen on monimutkaisempaa kuin moni ajattelee. Minulla ainakin on vielä paljon pohdittavaa tässä asiassa. Mutta yksi asia on varma: se aika ei tunnu koskaan oikeudenmukaiselta…

#Kustannukset #Palkallinen #Työmatka