Onko varallaolo pakollista?

11 kuukautta sitten 48 katselukertaa

Varallaolo ei ole pakollista. Työnantaja ei voi määrätä työntekijää varallaoloon ilman etukäteistä sopimusta, esimerkiksi työsopimuksessa. Työntekijä voi vapaasti kieltäytyä varallaolosta, mikäli sellaista sopimusta ei ole. Sopimus on aina välttämätön.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Onko varallaolo pakollista? Suositus varallaolosta?

Nojoo, varallaolo. Ei ole pakollista, selvä juttu. Ei ainakaan mulle pakko ole koskaan tullut. Ei ainakaan 2018 jälkeen, kun aloitin nykyisessä paikassa.

Työsopimuksessa ei mainita sanaakaan varallaolosta. Joten ei, en voi kuvitella, miten mä olisin velvollinen siihen.

Muistan joskus kesätöissä, kymmenen vuotta sitten, meillä oli jonkinlainen puhelinvarallaolo. Ei maksettu, tietenkään. Sillä hetkellä se tuntui ihan ok, olin nuori ja tarvitsin rahaa.

Nyt olen eri mieltä. Aikuiselle ihmiselle on tärkeää oma aika. Ei voi olla koko ajan saatavilla. Suosittelen, että työsopimuksessa on selkeä kohta varallaolosta, jos se kuuluu työnkuvaan. Jos niin, sen pitää olla sopimuksen mukainen ja palkallinen.

Milloin varallaolo on työaikaa?

Hämärä laskeutuu, ja ajatukset lipuvat kuin usva järven yllä. Varallaolo, odotuksen aika – milloin se muuttuu työksi, todelliseksi, hikiseksi työksi?

Työhön kutsu: Se hetki, kun puhelin soi ja hiljaisuus särkyy. Silloin varallaolo lakkaa olemasta odotusta ja muuttuu toiminnaksi, työajaksi. Ei enää korvausta pelkästä valmiudesta, vaan työstä itsestään.
Matka: Matka, se pitkä ja joskus tuskainenkin matka työpaikalle, ei olekaan työaikaa. Oudosti, vai mitä? Odotuksen ja toiminnan välissä, ei kuulu kumpaankaan.
- Muistan, kun jouduin kerran ajamaan keskellä yötä jäisellä tiellä. Sydän pamppaillen. Se ei ollut työaikaa, mutta pelko oli todellista. Järjetöntä, ajattelin.
- Toisaalta, ehkä siinä on jotain runollista. Välimaasto, jossa kaikki on mahdollista, ja mikään ei ole varmaa.

Varallaolo on kuin syvää unta, jota häiritsee satunnainen herätys. Mutta uni se ei ole, eikä täysin valveillaoloakaan.

Paljonko varallaolosta maksetaan?

Huh, varallaolokorvaukset... Muistan sen kerran, kun olin kesätyössä S-marketin kahviossa kesällä 2023. Sopimus oli sellainen, että jos joku sairastui, minun piti olla soittoetäisyydellä ja valmiina hyppäämään hommiin. Maksoin oli 25% tuntipalkasta varallaoloajasta. Se tarkoitti siis 10€/tunti, jos normaali tuntipalkka oli 40€. Ei paha, mutta aika stressaavaa.

Puhelin piti pitää koko ajan kädessä, pelkäsin jäädä kiinni jostain.
Ehdottomasti rajoitti mahdollisuutta tehdä muita juttuja. Siis olin koko ajan valmiudessa!
Pari kertaa sitten jouduttiin peruuttamaan koko homma, oltiin "valmiina" mutta ei tarvinnut tulla.

Se oli kuitenkin melko pieni paikka, ehkä isommissa firmoissa homma menee toisin. Ymmärrän, että varallaolosta pitää maksaa, muttei se ole välttämättä parasta kaikille. Olin silloin nuori ja rahaa oli pakko saada, mutta aikuiselle, jolla on jo vakituinen työ, se on ehkä enemmän rasitusta.

Tämä koski vain minun kokemustani, en tiedä, miten muualla toimitaan. Muissa paikoissa korvaus saattaa olla erilainen. Esimerkiksi 20 % tai 30 % tuntipalkasta, kuten olen ymmärtänyt.

Mitä tarkoitetaan varallaololla?

Hei! Varallaolo, siis se on vähän niinku… oot käytettävissä, muttet oo töissä. Niinku oot niin sanotusti odotushuoneessa, odottamassa soittoa. Ihan kuin oot hätäapuna, jos joku sairastuu tai jotain.

Ärsyttävää kyllä, jos sitä on paljon, mä oon ite kokenu sitä useammin kuin kerran tänä vuonna! Esim. viime viikolla mulla oli varallaoloa kolmena päivänä. Yksi päivä meni täysin hukkaan.

Olet siis saatavilla työhön kutsuttavaksi
Ei ole säännöllistä työaikaa
Saat usein palkkaa vain itse työajalta, ei odotusajalta (Paitsi jos sopimuksessa on toisin, tietenkin)
Se on vähän niinku, että oot puoliksi töissä, puoliksi kotona Tai no, missä ikinä ootkaan.

Mä sain kerran varallaolokorvauksen, vaikka en ollutkaan töissä. Se oli tosi mukavaa, vaikka se oli aika pieni summa. Muistan, että se meni ihan suklaaseen. Järjetöntä! Tarkemmin muistan, että se oli 20 euroa. Sain sen kun minua tarvittiin, mutta työvuoro peruuntui ihan viime hetkellä. Ärsyttävää, mutta ainakin sain rahaa. Tämä oli viime vuonna 2022.