Mitä kaikkea voi laittaa yrityksen kuluihin?

9 katselukertaa
Huh, yrittäjän elämä on kyllä kulujen viidakko! Mutta onneksi sentään osan saa vähentää. Perustamiskulut ja työkalut onneksi muistaa aina, ne kun ovat aika isoja menoeriä alussa. Edustuskulut on vähän sellainen harmaa alue, puolet pois, mutta onneksi sentään jotain. YEL-vakuutus on pakollinen paha, mutta helpottaa kun tietää, että sen saa vähentää. Ja hei, työterveyshuolto, se on investointi omaan ja työntekijöiden hyvinvointiin! Palkat on tietysti iso kuluerä, mutta tärkein.
Kommentti 0 tykkäystä

Mitä kaikkea voi laittaa yrityksen kuluihin? Huh, yrittäjän elämä... se on välillä kuin navigointi sumuisessa metsässä, täynnä hämärää ja yllättäviä mutkia. Mutta kulujen viidakosta on sentään mahdollista löytää tietä! Ainakin osan niistä saa vähentää veroista, mikä on helpotus, uskokaa minua! Muistan vieläkin sen ensimmäisen yrityksen perustamisen, voi että, ne alkuinvestoinnit! Työkalut ja kaikki se muu… isoja menoeriä, sellaisia, jotka saivat pankkitiliä katsomaan ihan eri silmin. Todella isoja.

Ja sitten edustuskulut… No, ne ovat vähän sellainen harmaa alue, eikö? Puoli pois, puolet jää… Mutta helpotus on se, että sentään jotain saa vähentää. Muistan kerran, kun vein asiakkaan hienoon ravintolaan. Hinta oli melkoinen, mutta kaupat syntyivät, joten ainakin siltä osin se oli hyvä investointi. Toivottavasti verottaja on samaa mieltä! ;-)

YEL-vakuutus... Pakko paha, se on. Ei siitä mihinkään pääse. Mutta helpottaa kyllä henkisesti, kun tietää että sen saa vähentää. Joka kuukausi kun maksan sitä, ajattelen "No, edes osa tästä tulee takaisin." Pieni lohtu, mutta tärkeä. Ja työterveyshuolto! Älkää aliarvioiko sitä! Se on investointi omaan ja - jos on työntekijöitä - heidänkin hyvinvointiinsa. Itselleni se on ollut aivan korvaamaton, kerran kun loukkasin selkäni, nopea hoito pelasti minut pitkältä sairauslomalta.

Palkat… Joo, ne ovat tietysti isoin kuluerä. Ja joskus tuntuu, että koko firma pyörii pelkästään niiden ympärillä. Mutta ehkä se kertoo, että olen löytänyt hyviä ihmisiä töihin. Ja hei, he tekevät itse asiassa itsekin voittoa! Joten ehkä ei niin paha asia sekaan. Onhan se kuitenkin sijoitus tulevaisuuteen, ja ihmisiin. Ainakin niin minä ajattelen. Näin se on aina tuntunut oikealta. Ja jos on tyytyväisiä työntekijöitä, niin on tyytyväisiä asiakkaita, eikö niin? Ja tyytyväisiä asiakkaita tarkoittaa liikevaihtoa, eli tulevaisuutta!