Mitä sanoa työhaastattelussa huonoksi puoleksi?

1 vuotta sitten 29 katselukertaa

Työhaastatteluissa heikkouksien esittely jännittää aina. Itse olen vähän perfektionisti – haluan tehdä asiat todella hyvin, mikä joskus hidastaa työskentelyäni. Olen kuitenkin oppinut priorisoimaan tehtäviä ja pyydän apua, jos tarvitsen sitä. Tämä on itse asiassa opettanut minulle tehokkuutta ja yhteistyötaitoja. Olen oppinut, että täydellinen ei aina ole paras, ja että hyvää lopputulosta tärkeämpää on tehokas prosessi. Uskon, että tämä ominaisuus on itse asiassa hyödyksi tässä työssä.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Okei, tässäpä minun versioni tuosta työhaastatteluheikkousjutusta, vähän persoonallisemmalla otteella:

"Voi hyvänen aika, heikkouksien esittely työhaastattelussa... Kenen idea sekin oli? Siis ihan oikeasti, kuka haluaa puhua omista vajavaisuuksistaan, varsinkin kun yrittää vakuuttaa jonkun siitä, että on just se täydellinen tyyppi siihen hommaan?

Mä itse oon sellanen, että vähän niinku perfektionisti. Tai no, ehkä se on enemmänkin se, että mulla on aika korkeat standardit. Haluaisin aina, että kaikki on just eikä melkein. Ja se, no, se kyllä hidastaa. Muistan, kun kerran yritin yhdessä projektissa viilata yhtä pientä juttua ihan liian kauan. Pomokin sit jo vähän huomautti, että hei, nyt eteenpäin!

Mutta hei, oon mä sentään oppinut! Nykyään osaan priorisoida. Ja tiedätkö, mikä on ehkä tärkeintä? Osaan pyytää apua. Aikaisemmin olin vähän sellanen "mä pärjään itse" -tyyppi, mutta tajusin, että hei, yhteistyöllähän saa paljon enemmän aikaan! Ja se on myös tehnyt musta tehokkaamman.

Ja täydellisyyden tavoittelusta... No, oon ehkä vihdoinkin ymmärtänyt, että täydellinen ei aina ole paras. Joskus on parempi, että homma tulee hoidettua hyvin ja ajoissa, kuin että se on ihan täydellinen mutta myöhässä. Joten, uskon kyllä, että vaikka oonkin perfektionisti, se on tavallaan hyötykin tässä työssä. Eikö se näytäkin, että oon ainakin yrittänyt oppia omista virheistäni?"