Mitä CV:ssä pitää olla?
CV:n keskeiset osat:
- Yhteystiedot (nimi, puhelinnumero, sähköposti, osoite)
- Lyhyt ja vaikuttava esittely/profiili
- Työkokemus (uusin ensin, tehtävät ja saavutukset)
- Koulutus (tutkinnot ja koulutuspaikat)
- Taidot (kielitaito, IT-taidot, muut relevantti osaaminen)
- Mahdollisesti harrastukset/luottamustehtävät (jos relevantteja)
- Suosittelijoiden yhteystiedot (lupa kysyttynä)
Okei, katsotaanpa tätä CV-juttua. Tiedän, se voi tuntua kuivalta ja tylsältä listalta, mutta oikeasti hyvä CV on kuin avain unelmiesi työpaikkaan. Kuvittele: uusi työ, uudet haasteet, ehkä jopa vähän parempi palkka… No joo, haaveilla saa!
Mutta unelmista totta puhuen, CV:ssä pitää olla tiettyjä juttuja. Ensinnäkin, yhteystiedot, tietenkin! Nimi, puhelinnumero, sähköposti… ilman niitä eihän kukaan voi ottaa sinuun yhteyttä, vaikka olisit kuinka täydellinen kandidaatti. Muistan kerran, kun serkkuni unohti sähköpostinsa CV:stä. Voitteko kuvitella? Ei työhaastattelua hänelle!
Sitten se tärkeä, lyhyt ja ytimekäs esittely. Siinä pitäisi tiivistää, kuka olet ja mitä osaat. Ei helppoa, tiedän! Olen itsekin tuskaillut sen kanssa tuntikausia. Mutta ajattele sitä ikään kuin “hissipuheena”: mitä kertoisit unelmiesi työnantajalle, jos sinulla olisi vain 30 sekuntia aikaa?
Työkokemus, se on tietysti tärkeä. Uusin työ ensin, ihan loogista. Ja muista mainita saavutukset! Ei riitä, että kerrot tehneesi jotain, vaan mitä saavutit sillä. Numerot ja konkreettiset esimerkit ovat kullanarvoisia. Jos esimerkiksi lisäsit myyntiä 15%, kerro se! Minä kerran… no, ehkä en kehu itseäni liikaa.
Koulutus – no, se on mitä on. Tutkinnot ja missä olet opiskellut. Selkeästi ja ytimekkäästi. Ei tarvitse kertoa jokaista kurssia, ellei ne ole jotenkin erityisen relevantteja haettavaan työhön.
Taidot! Täällä voit loistaa. Kielitaito, IT-taidot, kaikki, mikä voi olla hyödyllistä. Olen kuullut, että joillakin CV:ssä on jopa prosentteja kielitaidosta. Tiedä sitten, onko se vähän liikaa…
Harrastukset ja luottamustehtävät… Hmm. Joskus ne sopivat CV:hen, joskus eivät. Jos olet esimerkiksi kapteeni paikallisessa jalkapallojoukkueessa ja haet tiimityöhön painottuvaa työtä, niin miksipä ei?
Lopuksi, suosittelijat. Muista kysyä lupa! Ei ole kiva, jos tuleva työnantaja soittaa jollekin, joka ei tiedä mitään asiasta. Itselleni kävi kerran niin, että… no, ehkä jätän sen kertomatta. Mutta oppi tuli kantapään kautta!
Joten siinä se. Ei ehkä täydellinen ohje, mutta toivottavasti auttaa! Ja muistakaa, CV on vain yksi osa hakuprosessia. Persoona ja asenne ratkaisevat lopulta!
#Cv Ohjeet #Cv Sisältö #Cv VinkitPalaute vastauksesta:
Kiitos palautteestasi! Palaute on erittäin tärkeää, jotta voimme parantaa vastauksia tulevaisuudessa.