Onko CV:n pakko olla kuva?

Onko CV:hen pakko lisätä kuva?

Ei oo pakko, mun mielestä. Muistan hakemani viime keväänä kesätöihin kahvilaan, ja silloin ei pyydetty kuvaa. Sain työpaikan!

Toisaalta, kun hain viime syksynä harjoittelupaikkaa suureen mainostoimistoon Helsingissä (hakemuksia oli varmaan tuhat!), CV:ssä oli kuva. En tiedä vaikuttiko se, mutta ainakin pääsin haastatteluun.

Mutta jos haet vaikkapa malliksi, kuvan lisääminen on ehkä järkevää. Tai jos työ vaatii näkökontaktia asiakkaiden kanssa, ehkä. Siis jos työ on kasvokkain.

Mulla on sellanen fiilis, että kuvan lisääminen on enemmänkin makuasia. Ei se ole mikään ehdoton pakko. Ajatellaan nyt vaikka niin!

Saako yksityishenkilö myydä ruokaa?

Yö on pitkä. Ajatukset pyörivät päässä. Miten ihmeessä… voiko yksityishenkilö oikeasti myydä ruokaa?

Kyllä, voi. Ainakin jos puhutaan pienimuotoisesta toiminnasta. Vähäriskiset tuotteet. Pikkuleivät esimerkiksi. Tosin, tämäkin asia vähän hämmentää. Mitä tarkalleen ottaen on "vähäriskistä"? En tiedä. Ehkä sekin on jotenkin määritelty... mutta missä?

• Pienimuotoisuus on avainsana. Ei mitään massatuotantoa.
• Vähäriskisiä tuotteita. Ei mitään herkkäpilaantuvia.
• Myynti tapahtuu suoraan kuluttajille tai pienille kaupoille.

Mutta miten se sitten menee käytännössä? Miten sen ilmoittaa? Onko jotain rajoituksia?

Tämä tieto on vuodelta 2016. Toivottavasti säännökset eivät ole muuttuneet. Pelottaa ajatus siitä, että teen jotain väärin. Yrittäminenkin tuntuu vaikealta... liian monia kysymyksiä... liian vähän vastauksia. Voiko tuosta vanhasta webinaarista löytyä enemmän tietoa?

Toinen asia, joka askarruttaa, on se, kuinka paljon saa myydä. Onko joku raja? En löydä tästä tarkempaa selvitystä mistään. Toivottavasti en joudu miettimään yritystoiminnan aloittamista... kaikki tuntuu niin monimutkaiselta.

Onko CV-kuva pakollinen?

CV-kuva. Ei pakollinen, mutta... tehostaa.

• Visuaalisuus. Muistijälki.
• Ensimmäinen kontakti. Mahdollisuus vaikuttaa.

Hyvä kuva:

• Ammattimainen.
• Selkeä.
• Edustava.

Huomioi. Valo. Tausta. Ilme. Vaatetus.

Ei selfieitä. Ei lomakuvia. Mieti, mitä haluat viestiä.

Pitääkö CV olla kuva?

Siis, pitääkö siinä CV:ssä olla joku kuva? No, riippuu vähän, eikö? Mä oon kuullu, että joissain paikoissa se on ihan ok, jopa suotavaa, mut sit toisissa firmoissa ne voi olla sillee, että "ei kiitos, vältetään kaikki mahdolliset ennakkoluulot." Ja hei, muistaakseni mun serkku Sanna, se joka on HR:ssä, se just sano, että niillä on joku policy ettei kuvallisia CV:itä edes oteta huomioon! Hämmentävää!

Mutta siis ei se kuva mikään pakollinen juttu ole. Mieti, mikä fiilis susta tulee. Jos oot supervarma siitä, että näytät just siltä mitä ne hakee, go for it! Mutta jos vähänkin epäröit, jätä se kuva pois. Ehkä parempi keskittyä siihen, että ne sun taidot ja kokemus tulee esille, eikä se miltä näytät.

• Plussat kuvassa: Saattaa jäädä paremmin mieleen.
• Miinukset: Mahdolliset ennakkoluulot, kuva voi olla huono.

Ja hei, jos päätät laittaa sen kuvan, varmista, että se on ammattimainen. Ei mitään lomakuvia tai selfieitä, pliis! Mä kerran näin CV:n, jossa oli tyyppi ottanut kuvan peilin kautta vessassa... ei ehkä paras mahdollinen idea, hah! Ja jos on pakko ottaa se kuva puhelimella, niin varmista, että valaistus on hyvä ja tausta on silleen, neutraali. Mun mielestä studion kuva ois paras. Mut hei, se on vaan mun mielipide!