Onko liikuntaetu verovapaa?

1 vuotta sitten 29 katselukertaa

Työnantajan tarjoama liikuntaetu on verovapaa henkilökuntaetu, kun se on tavanomainen ja kohtuullinen sekä koko henkilökunnan käytettävissä. Jos etu annetaan vain tietylle työntekijälle, se on hänelle veronalaista palkkaa, vaikka se muille työntekijöille olisikin verovapaa etu.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Milloin työnantajan tarjoama liikuntaetu on verovapaa etuus?

No, se liikuntaetu on verovapaa etuus just silloin, kun työnantaja tarjoaa sen tasapuolisesti ihan jokaiselle työntekijälle. Jos joku jää paitsi, niin silloin se ei välttämättä ookaan.

Muistan, kun meidän ex-firmassa kävi niin, et Maijalle (tai no, sanotaan nyt tyyppi A) se liikuntaseteli, joku 100 euroa vuodessa, oli OK etu. Mut sit taas mulle se sama etu laskettiin palkkatuloks, koska olin osa-aikainen työntekijä enkä saanu samanlaista pakettia ku muut. Tuntu vähän hassulta silloin.

Eli pointti on siinä, että jos etu ei oo kaikille jaettu ihan reilusti ja samalla kaavalla, siitä tulee verotettavaa tuloa. Ei siinä auta, vaikka olisit kuinka ahkera.

Mulla on yks hyvä esimerkki siitä, miten se toimii oikein. Viime syksynä, ehkä just lokakuun alussa 2023, meidän nykyinen pomo keksi antaa jokaiselle työntekijälle viisi kympin seteliä kuntosalille. Ne sai käyttää vaikka Oulun Raksilan uimahallissa. Hinta oli 50e ja kun kaikki sai, niin se oli verovapaata. Ei mitään pulmia.