Onko työnantajan pakko maksaa lomarahaa?

Onko työnantajan pakko maksaa lomarahaa?

Lomaraha, eli lomaltapaluuraha, on työehtosopimusten perusteella maksettava korvaus. Lomarahan maksaminen on lakisääteistä, jos yritys on sitoutunut noudattamaan yleissitovaa tai normaalisitovaa työehtosopimusta.

Yleissitova työehtosopimus

Yleissitova työehtosopimus on sellainen, joka koskee kaikkia tietyn toimialan työntekijöitä riippumatta siitä, ovatko he liiton jäseniä vai eivät. Näissä työehtosopimuksissa on määrätty lomarahan maksuvelvollisuus, ja yritysten on noudatettava niitä.

Normaalisitova työehtosopimus

Normaalisitova työehtosopimus koskee vain niiden työntekijöiden työsopimuksia, jotka ovat liiton jäseniä. Näissä työehtosopimuksissa voi myös olla määräyksiä lomarahan maksamisesta, ja ne ovat sitovia työnantajille, jotka ovat liittyneet työnantajaliittoon.

Muut tapaukset

Jos yritys ei ole sitoutunut noudattamaan yleissitovaa tai normaalisitovaa työehtosopimusta, lomarahan maksaminen on työnantajan harkinnassa. Työnantaja voi silti päättää maksaa lomarahaa vapaaehtoisesti.

Yhteenveto

• Työnantajan on pakko maksaa lomarahaa, jos yritys on sitoutunut noudattamaan yleissitovaa tai normaalisitovaa työehtosopimusta.
• Jos yritys ei ole sitoutunut työehtosopimukseen, lomarahan maksaminen on työnantajan harkinnassa.
• Työnantajilla on aina oikeus maksaa lomarahaa vapaaehtoisesti, vaikka he eivät olisi siihen velvollisia työehtosopimuksen mukaan.