Saako työnantaja katsoa terveystiedot?

1 vuotta sitten 40 katselukertaa

Työnantajan oikeus työntekijän terveystietoihin on rajattu. Työnantaja saa käsitellä tietoja vain työntekijän antamalla suostumuksella. Suostumus on oltava kirjallinen, mikäli tiedot hankitaan muualta kuin työntekijältä itseltään. Muissa tapauksissa tiedon käsittely on laitonta. Tietojen käsittelyn tulee olla tarpeellista ja oikeasuhtaista työsuhteen kannalta.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Työnantaja ja terveystiedot: sallittuko?

Huh, tämä on hankalaa. Meidän työpaikalla (Pikku-Pekan Polkupyöräkorjaamo, Tampereella, kesäkuussa 2022) kysyttiin lääkärintodistusta flunssan takia. Ei mitenkään mukavaa, tietysti piti antaa. Epämukavaa ja intiimiä tietoa.

Sitten yhdessä toisessa paikassa, kesätyössä marketissa (Prisma, Jyväskylä, heinäkuu 2023), ei kysytty mitään. Ihan ok.

Mutta jos joku kysyy terveystietoja, kirjallinen suostumus on ehdoton. Muuten, noh, se tuntuu vähän väärältä, eikö? Työnantajan ei pitäisi tunkeutua yksityiselämään noin syvälle.

Muistan, lääkärin antoi mulle todistuksen sen flunssan takia, maksoi 40 euroa. Ei halpaa, mutta pakko oli. Olisiko pitänyt kieltäytyä? En tiedä.