Voiko työnantaja määrätä pukeutumisesta?

9 kuukautta sitten 97 katselukertaa

Työnantajan oikeus määrätä pukeutumisesta on rajoitettu. Lain mukaan työnantaja voi asettaa pukeutumisohjeita vain, jos se on välttämätöntä ja perusteltua työtehtävän luonteen, työturvallisuuden tai yrityksen imagon kannalta. Ohjeet eivät saa olla kohtuuttomia tai syrjivä. Lisäksi työntekijän perusoikeuksia, kuten uskonnon ja mielipiteenvapautta, tulee kunnioittaa. Epäselvyyksissä neuvottele tai ota yhteyttä työsuojeluviranomaiseen.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Työnantajan pukeutumismääräykset?

Mulla oli kerran työpaikka kahvilassa, kesällä 2018 Helsingissä, ja siellä oli selkeät pukeutumissäännöt. Ei mitään liian paljastavaa, hygieenistä ja siistiä. Ei siis mitään tatuointeja näkyvillä ja hiukset kiinni. Oli aika tiukka linja, tosin.

Palkka oli 12€/h, enkä kyllä muista, että kukaan valittaisi pukeutumisesta. Meidän pomo oli tosin aika tiukka kaveri yleisestikin. Jokainen asiakas oli kuningas.

Muistan, että yksi tyttö työkavereista taisteli aina vähän sitä vastaan. Hän oli aika boheemi tyyppi. Mutta lopulta hänkin tottui. Kaikki oli ihan ok lopulta. Ei ollut mitään sen suurempaa draamaa.

Työnantajan ohjeet oli kyllä selkeät ja niihin piti noudattaa. Tämä oli aika pieni kahvila. Mitään suurempaa firmaa en ole kokenut.

Lakipykäliä en osaa selittää, enkä ole edes oikein perehtynyt niihin. Mutta käytännössä oli helppoa seurata ohjeita. Toimiihan se näin.

Saako työajalla käydä vessassa?

No tokihan nyt vessassa saa käydä työajalla! Ei kai kukaan oleta, että vedetään kuin patsas aamusta iltaan? Tosin, jos vietät siellä enemmän aikaa kuin vessanpönttö, pomosi saattaa alkaa epäillä, että kehität siellä jotain uraauurtavaa tai pidät etäpalavereita.