Miten työsuhdepyörä hankitaan?

Okei, otetaanpa tämä työsuhdepyöräjuttu haltuun, ihan niinkuin oikeasti, omasta näkökulmasta. Mun mielestä se on ihan huippu systeemi, ja haluan jakaa teille mun ajatuksia siitä, miten sen saa.

Mietitkö, miten ihmeessä se toimii käytännössä? No, se on yllättävän simppeliä, kolme askelta ja fillari on sun!

Ensinnäkin, sun työpaikan pitää tietty olla mukana kuvioissa. Ne tekee diilin jonkun pyöräfirman kanssa. Ihan niinkuin meidän firmassa, ne hommasi sopimuksen Bike Leasingin kanssa, tais olla joku muukin siinä mukana, en muista nyt tarkkaan... Mutta pointti on, että sopimus tarvitaan.

Sitten se paras osuus! Pääset valitsemaan unelmiesi pyörän! Mä muistan, kun itse selailin niitä nettisivuja, oli maastopyöriä, sähköpyöriä, jopa lastenistuin löytyi, kun sitä tarvitsen. Oli ihan hirveän vaikea päättää! Lopulta valitsin sen ihanan punaisen Helkaman, mun unelmien kaupunkipyörän. Ihan huippua!

Ja lopuksi se käytännön puoli. Pyörä hankitaan leasing-sopimuksella. Eli se ei oo suoraan sun omaksi, mutta kukapa nyt pyöräänsä myisi, vai mitä? Kuukausimaksu vähennetään suoraan palkasta, niinkuin lounareita tai työmatkalippuja. Se on kätevää, ei tarvitse muistaa maksaa erikseen. Mä maksan jostain 70 euron pintaan kuussa, ja siinä on huollotkin mukana. Ei paha ollenkaan, varsinkin kun verottaja osallistuu kuluihin. Muistaakseni joku sanoi, että se on jotain 30% säästöä, mutten oo ihan varma... Joka tapauksessa, se kannattaa!

Mutta siis takaisin asiaan. Kolme askelta: sopimus, valinta, leasing. Helppoa kuin heinänteko! Suosittelen ehdottomasti, jos työpaikallasi on tämä mahdollisuus. Se on niin kätevää, ekologista ja hauskaa! Mikset kysyisi pomoltasi, onko teillä tätä tarjolla? Et häviä mitään kysymällä!