Mitä on sisäinen palaute?
70 katselukertaa
Sisäinen palaute on säännöllistä, organisaation sisällä tapahtuvaa palautteenantoa. Se voi olla kirjallista tai suullista, ja sitä antavat esimiehet, johto sekä kollegat. Sisäinen palaute on työntekijän oikeus ja edistää ammatillista kehitystä.
Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää
Mitä hyötyä sisäisestä palautteesta on?
Mulla on kokemusta STT:n sisäisestä palautteesta. Se on tosi tärkeetä, varsinkin kun työskentelet isossa organisaatiossa.
Toimii ihan käytännössä näin: kirjallinen palaute säännöllisesti, plus sitten suullisesti juttua esimiehen ja kollegoiden kanssa. Keskustelua ja kehitystä.
Muistan erään kerran, 17.3.2023, ideoin uutta juttua ja sain siitä palautetta. Se oli arvokasta, ohjas mulle paremman suunnan. Kirjallinen palaute oli selkeä, esimies anto hyviä vinkkejä.
Palaute auttaa kehittymään ammatillisesti. Ei oo vain pomojen komentamista, vaan oikeesti keskustelua ja yhteistyötä. Työntekijän oikeus, siis.
Suosituimmat
Uusimmat kysymykset
- Minkä ikäiset saavat käyttää asetta?
- Voiko akkua ladata auton ollessa käynnissä?
- Saako alle 15-vuotias metsästää?
- Mitä Väinämöinen todella teki?
- Miten saa bensan hajun pois autosta?
- Paljonko lihaa per syöjä?
- Miten saa virtsan hajun pois sohvasta?
- Saako kynsisakset ottaa lentokoneeseen?
- Millä saa polttoöljyn hajun pois vaatteista?
- Miten saada tunkkainen haju pois pesukoneesta?
Kommentoi vastausta:
Kiitos palautteestasi! Kommenttisi auttaa meitä parantamaan vastauksia tulevaisuudessa.