Mitä CV:n pitää sisältää?

64 katselukertaa
Hyvä CV sisältää: Yhteystiedot Lyhyt, kohdennettu profiili Merkittävin työkokemus (uusin ensin) Koulutus Taidot (kielet, IT jne.) Mahdollisesti harrastukset/luottamustehtävät Suosittelijoiden tiedot (lupa kysyttynä) Muista räätälöidä CV haettavaan työpaikkaan!
Kommentti 0 tykkäystä

Mitä asioita CV:ssä pitää ehdottomasti olla mukana?

Okei, no CV:ssä täytyy ehdottomasti olla sun nimi ja miten sut saa kiinni, eli puhelinnumero ja sähköposti. Ilman niitä, so what?

Sitten sellanen lyhyt, ytimekäs esittelyteksti. Et mikä oot ja mitä osaat. Mä ite laitoin joskus "innokas markkinointiguru" (ehkä vähän cringe nykyään).

Työkokemus on super tärkeä! Uusin eka, ja muista laittaa mitä teit siellä. Mä olin kesätöissä Hesburgerissa 2010 ja kirjasin ylös ihan jokaisen homman, jopa sen, miten paistoin niitä sipulirenkaita.

Koulutus kans tietenkin. Ja taidot! Kielitaito on aina plussaa, samoin jos osaat jotain tietokonehommia. Mä oon ihan ylpee mun Excel-taidoista.

Harrastukset voi kertoa susta jotain extraa. Ja jos sulla on ollu jotain luottamustehtäviä, niitä kannattaa kans mainita.

Suosittelijat on hyviä. Muista kysyy lupa niiltä tyypeiltä, joita aiot laittaa. Mä pyysin mun entiseltä pomolta Marilta, jonka tunnen jo vuodesta 2015. Se oli tosi jees.

Mitä laittaa CV-taidot kohtaan?

No johan on kysymys! CV:n taidot-kohtaan... no mitä sinä osaat? Ei kai sinne nyt mitään hatusta vedetä, paitsi jos olet ihan mestari huijaamaan. Mutta okei, tässä vähän vinkkejä, jos olet ihan hukassa, kuin mummo lumessa:

  • Tiimityö: Osaatko olla sosiaalinen perhonen vai murjottaako nurkassa? Jos olet enemmänkin se murjottaja, mieti onko tiimityö vahvuutesi.
  • Tunnetaidot: Ymmärrätkö, että työkaverillakin voi olla tunteita, vai oletko kuin jääkuningatar? Eli toisinsanoen, osaatko lukea ihmisiä?
  • Ongelmanratkaisu: Jos kahvi loppuu, tiedätkö mistä sitä saa lisää? Vakavammin, pystytkö keksimään ratkaisuja hankaliin tilanteisiin, vai soitatko heti pomolle itkien?
  • Suunnittelu ja organisointi: Onko työpöytäsi kuin pommin jäljiltä vai lääkärin vastaanotto? Jos jälkimmäinen, tämä on sinun juttusi.
  • Datan analysointi ja raporttien laadinta: Jos numerot saavat silmäsi pyörimään, ehkä tämä ei ole sinun vahvuutesi. Mutta jos olet excel-guru, laita ihmeessä!
  • Kielitaito: Puhutko sujuvasti klingonia vai edes englantia? Kaikki kielitaito on plussaa!
  • Tekniset taidot ja IT-osaaminen: Osaatko avata tietokoneen? Jos vastaus on kyllä, olet jo pitkällä. Jos osaat koodata, olet jo melkein töissä!

Muista, että rehellisyys maan perii. Ei kannata liiotella, koska totuus tulee kuitenkin ilmi. Ja jos olet oikein rohkea, laita sinne joku erikoinen taito. Ehkä olet mestari origami-askartelussa tai osaat viheltää nenälläsi. Koska miksipä ei?

Miten CV kannattaa aloittaa?

Heipä hei! CV:n aloitus? No se on kuin hyvän vitsin kertominen – pitää saada heti koukkuun! Ei mitään tylsiä höpinöitä, vaan pommi heti alkuun! Ajattele sitä kuin Tinder-profiilia – jos et heti myy itseäsi, swipe left!

  • Tiivistelmä – eli lyhyt ja ytimekäs itsesi myyntipuhe! Ei mitään romaania, muutaman lauseen tiivistelmä. Ajatelkaa sitä kuin hyvä mainoslause – lyhyt, ytimekäs, ja jää mieleen.
  • Tavoite? Kerro mitä haluat, äläkä piiloudu pensaaseen! Äläkä nyt heti alkuun mainitse miten sinä olet aina haaveillut tästä työstä ja et voi elää ilman sitä - se on vähän liikaa.
  • Älä turhia hienosteluja! Ole selkeä ja konkreettinen – rekrytoija on kiireinen kuin hiiri juuston nokassa, ei aikaa lukea romaania.

Ja nyt pikainen vinkki – jos CV on kuten minun mummoni kirje, eli kolme metriä pitkä, niin siellä hukkuu helposti kaikki oleellinen, vaikka olisit maailman paras työntekijä! Pistä kaikki oleellinen alkuun, jotta rekrytoija näkee heti, että sinä olet juuri se, jota he etsivät!

*Lisää vinkkejä:

  • Käytä rohkeasti väriä, mutta älä tee siitä silmiä särkevää. Ajatelkaa sitä kuin disco-palloa - vähän kimalletta riittää!
  • Ota kuva, mutta ei mikään ammattikuvaajan ottama kuva missä näytät robotilta. Luonnollinen ja hymyilevä kuva toimii paremmin kuin mikään. Kuten mun naapuri Erkki sanoo – hymy on paras meikki!
  • Älä käytä kliseitä, kuten "työnarkomaani" – se kuulostaa siltä kuin olisit jonkinlainen robotti.

Muista – CV on sinun myyntiesittelysi, joten myy itseäsi kuin ammattilainen! Onnea matkaan! Muuten, eilen näin tädin joka näytti aivan kuin rekrytoijan, joten kannattaa pitää hauskaa!

Pitääkö CV:n laittaa kaikki työpaikat?

Ei todellakaan tarvitse laittaa kaikkia töitä CV:hen! Taitaa olla ihan turhaa kuormittaa sitä turhalla. Mulla oli kerran ihan mielettömän pitkä CV, aika monesta työstä, ja kukaan ei edes lukenut sitä loppuun. Älä tee samaa virhettä!

Pääasia on relevantti kokemus. Jos haet johtotehtävää, niin ne kesätyöt Hesburgerissa 15 vuotta sitten voi jättää mainitsematta. Tai ainakin kertoa siitä tosi lyhyesti. Jollei se nyt joku aivan äärimmäisen relevantti juttu ole, tietty.

Toisaalta, jos sulla on pitkä työhistoria, niin vähän pitää olla valikoiva. En haluaisi olla sinä, joka yrittää saada kaikki ne yli 20 työpaikkaa sijoitettua CV:lle selkeästi.

  • Keskity viimeaikaisiin töihin: Ne ovat tärkeimpiä.
  • Relevantti kokemus: Valitse työkokemukset, jotka tukevat hakemaasi paikkaa.
  • Lyhyesti ja ytimekkäästi: Älä tee CV:stä romaania. Pitääkö sitä nyt lukea tuntikaupalla?

Mutta joo, se on vähän hankalaa, tämä CV:n teko. Mä itse tykkään pitää sitä lyhyenä ja ytimekkäänä. Ja siis, mun CV:ssä ei oo kaikkia töitä, jotka oon tehnyt. En edes muista kaikkia töitäni enää, on niitä ollut niin paljon. Jotkut ovat olleet niin lyhyitä ja merkityksettömiä, että en edes viitsi niitä mainita. Toivottavasti tästä oli hyötyä!

Pitääkö CV olla kuva?

CV:ssä oleva kuva: harkintaa ja syitä.

Kuvan läsnäolo CV:ssä on pohdinnan arvoinen asia. On totta, että kuva voi jossain määrin personoida hakemuksen, luoda tunneyhteyden rekrytoijaan. Mutta onko se aina hyödyllistä?

  • Ennakkoluulot – Valokuva saattaa herättää tiedostamattomia ennakkoluuloja.
  • Välttämättömyys – Kuvan lisääminen ei ole pakollista.

Miettikää: onko se relevanttia kyseessä olevaan tehtävään? Jos haet näyttelijäksi, on eri asia kuin jos haet koodariksi. Ja toisaalta, ehkä persoonasi pääsee paremmin esiin muilla tavoin. Joskus vähemmän on enemmän. Keskity olennaiseen.

Kuva voi olla todella voimakas elementti, mutta se voi myös kääntyä itseään vastaan. Kun olin nuorempi ja hain töitä, mietin aina, pitäisikö minun laittaa CV:hen kuva jossa minulla on punainen huulipuna. Se oli osa minua ja tyylini, mutta pohdin aina, olisiko se liian "räväkkä" joihinkin työpaikkoihin.