Onko kesätöissä koeaikaa?

1 vuotta sitten 26 katselukertaa

Kesätöissä voi olla koeaika. Määräaikainen kesätyösuhde ei automaattisesti poissulje koeaikaa. Koeajasta on sovittava kirjallisesti työsopimuksessa. Sen pituus määräytyy usein työehtosopimuksen mukaan, ja se antaa sekä työnantajalle että työntekijälle mahdollisuuden arvioida sopivuutta. Koeaika helpottaa sopimuksen purkamista, jos yhteistyö ei suju.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Kesätöissä koeaikaa? Tietty voi olla! Ajatteleeko kukaan edes sitä ekana, kun hakee kesätöitä? Mä en ainakaan oo ikinä osannut stressata siitä. Mutta joo, tottahan se on, että vaikka ois vaan parin kuukauden pesti, niin koeaika voi silti olla. Ei se automaattisesti tule, vaan siitä pitää sopia, mustaa valkoisella, siellä työsopimuksessa.

Muistan yhden kesän, olin silloin jotain 17, ja pääsin kioskille töihin. Aurinko paistoi, jäätelöä myytiin, kaikki vaikutti ihan unelmalta. Sitten työsopimusta lukiessani huomasin sen: koeaika. Silloin vähän säikähdin. Mitä jos en pärjääkään? Mitä jos mokaan ja ne potkii mut pihalle? No, ei ne potkineet. Mutta muistan sen tunteen, vähän niinkun jännitti.

Se koeajan pituus riippuu usein siitä työehtosopimuksesta, siitä mistä ammattiliitot on sopineet. Ja kai se on ihan ymmärrettävää. Molemmin puolinhan se on reilua. Työnantaja näkee, oonko mä oikeasti sellainen työntekijä kuin haastattelussa lupailin. Ja minä näen, onko se työpaikka oikeasti sellainen kuin he mulle kuvailivat.

Oon kuullut, että jossain se koeaika on voinut olla jopa puolet koko työsuhteen pituudesta. Hullua, eikö? Onneksi mun kioskityöpaikassa se oli vain muistaakseni se normaali, joku kuukausi tai pari. En muista tarkalleen, mutta ei se ainakaan koko kesää kestänyt. Ja hyvä niin, koska mä viihdyin siellä tosi hyvin! Koeaika meni nopeasti ohi, eikä se loppujen lopuksi ollut mitään stressiä. Mutta silti, hyvä se on tietää, että se mahdollisuus on olemassa. Niin ei tule yllätyksenä.