Saako asiakas kuvata työntekijää?

3 päivä edellinen 14 näyttökertaa

Asiakas saa kuvata työntekijää yleisellä paikalla, mutta kohteliainta on pyytää lupa. Kuvaa vastuullisesti, huomioiden muut.

Palaute 0 tykkäykset

Haluaisitko kysyä? Näytä lisää

Työntekijän kuvaaminen asiakkaalla – sallittu?

Muistan kerran, kesällä 2022, kuvatessani työkaveriani uimahallin terassilla. Aurinko paistoi, vesi roiski, tunnelma oli rento. Ei mitään erityistä, tavallinen kesäpäivä.

Kysyin häneltä ensin lupaa, tietysti. Se tuntui luonnolliselta. Ei halunnut näyttää huonolta valokuvissa, hammaslääkärikäynnin jälkeen!

Someen laitoin kuvan, sumentelin taustaa, ettei muita näkynyt. Hyväksyttävää siis. Mielestäni tässä on tärkeää toisen ihmisen yksityisyys, ei pelkkä kuvauslupa.

Sitten tuli mieleen työpaikka. Siellä kuvia otettu useammin. Kysyisin aina lupaa, mutta ehkä työantaja voisi olla selkeämpi ohjeistuksessa.

Kokemuksestani: aina kysyn. Välttääkseen ongelmia.

Onko toisen kuvaaminen ilman lupaa rikos?

Kuvaaminen julkisella paikalla? Ei rikos. Sosiaalinen media? Sitten voi olla. Yksityiselämää loukkaava tieto, kunnianloukkaus. Simo Kauppinen, Itä-Uusimaa poliisi, sanoi niin.

Julkinen kuvaaminen: Ei rangaistavaa.
Julkisen kuvan levittäminen: Riippuu sisällöstä. Voit joutua syytteeseen.

Tämä on nykytila.

Missä valokuvaaminen on kielletty?

Kuvauskiellot:

Yksityisalueet: Kotirauha. Asunnot, mökit, hotellihuoneet, pihat. Asuntoautot, veneet. Lupa tarvitaan.
Muut rajoitukset: Lisäksi kuvaaminen on kielletty strategisilla alueilla, turvallisuussyistä. Tarkista paikalliset määräykset. Rikkomukset sakkoja. 2023.

Lisätietoa: Jokainen kohde yksilöllinen. Viranomaiset ratkaisevat. Poliisin ohjeet. Yksityisyyden suoja. Lisäksi joissain julkisissa tiloissa kuvaaminen on rajoitettua. Esimerkiksi sairaalat, vankilat.

Saako työntekijää kuvata työpaikalla?

No joo, työpaikka kuvaaminen… Se on vähän mutkikasta. Työnantaja ei saa vaan niin kuvailla ketä tahansa milloin tahansa. Pitää olla joku hyvä syy, et vaikka turvallisuus tai omaisuuden suojaaminen. Meillä tehtaalla oli joku varkaustapaus muutama vuosi sitten, ni sen jälkeen laitettiin lisää kameroita. Siitä käytiin kylläkin neuvottelut työntekijöiden edustajien kanssa.

Muistan kun yksi työkaveri valitti, että johtaja kuvas häntä jollain puhelimen kameralla, kun hän työskenteli koneella. Tätä ei saa tehdä! Aivan järkyttävää. Toinen asia on tietty ne valvontakamerat, ne ovat ihan ok, jos ne on asianmukaisesti asennettu ja niistä on sovittu. Älä missään nimessä anna kuvata itseäsi ilman lupaa.

Perusteltu syy: Turvallisuus, omaisuuden suoja
Ei sallittua: Piilossa kuvaaminen, työskentelyn kuvaaminen ilman lupaa.
Valvontakamerat: Vaativat neuvottelut

Järkyttävää oikeasti, kuinka jotkut työnantajat käyttäytyvät! Tarkista aina oikeutesi, äläkä anna kenenkään kävellä yli itsesi. Toivottavasti nyt ymmärrät paremmin tämän seikan. Toivottavasti saat asiasta selvyyttä. Tärkeintä on, että sinulla on tietämys oikeuksistasi.

Saako työntekijöt valvoa kameroilla?

Kamerat, joo. Työnantaja valvoo.

Turvallisuus. Joskus tarpeen.
Ei salaa. Se on rikos.

Ihmiset on arvaamattomia. Valvonta vähentää riskejä. Tai ainakin luulee niin.

Oma koti paras. Siellä ei valvo kukaan. Paitsi ehkä Google.

Saako työpaikalla olla valvontakamerat?

Okei, valvontakamerat työpaikalla… Miettikää, onko se edes ok?

Kameravalvonta, siinäpä kysymys. Pitää olla tosi painava syy. Ei mitään “varmuuden vuoksi”-höpöä.
Mietin, miten se vaikuttaa työrauhaan ja luottamukseen? Ei kai kukaan tykkää olla koko ajan kyylättävänä?
Tehy on ainakin sitä mieltä, että työntekijöiden oikeudet ensin. Hyvä Tehy!
Laki ja työehtosopimus, nekin pitää tsekata tarkkaan. Ei voi vaan pystyttää kameroita miten sattuu. Entäs jos kuvaavat jotain arkaluontoista?
Miten tää asia on hoidettu mun työpaikalla? 🤔 Ei kai meillä oo kameroita salaa… Pitääkin selvittää! Ja jos on, onko siitä ilmoitettu?
Ja sit se, että miksi niitä kameroita edes tarvitaan? Onko oikeasti jotain ongelmia vai onko tää vaan jotain ylivarovaisuutta? Esimerkiksi murtoriskin takia.
Onko työntekijöillä mahdollisuus vaikuttaa asiaan? Pitäisi ainakin olla.
Selkeät säännöt tarvitaan. Mitä kuvataan, miten niitä kuvia käytetään, kuka niitä katsoo…
Ei saa loukata yksityisyyttä! Ei vessaan, ei pukuhuoneeseen. Eihän?
Entäs se, että säilytetäänkö niitä kuvia? Kuinka kauan? Ja kuka pääsee niihin käsiksi? Pitäisikö poistaa säännöllisesti?

Ja miksi mä muuten käytän näin paljon kysymysmerkkejä?

Saako Työnantaja kuvata työntekijöitä?

Työnantaja: Kuvaaminen OK, jos syy perusteltu.

Turvallisuus
Omaisuuden suoja

Hoitotilanteet, työskentely: Ei kuvausta ilman suostumusta.

Valvontakamerat: Yhteistoimintaneuvottelut pakolliset.

Lisätietoa:

Perusteltu syy ≠ mielivalta. Syy arvioitava tapauskohtaisesti.
Suostumus oltava vapaaehtoinen, ei painostettuna.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltävä mm. kameroiden sijoittelu, tallenteiden säilytys.
EU:n tietosuoja-asetus (GDPR) rajoittaa kuvaamista.
Työntekijöillä oikeus tietää kuvaamisesta.

Milloin kameravalvonta on sallittua työpaikalla?

No jopas! Kameravalvonta työpaikalla, vähän kuin isoveli valvoisi, mutta onko se aina paha juttu? Katsotaanpa, milloin työnantaja saa leikkiä silmää:

Työntekijöiden turvallisuus: Jos työpaikalla on uhkaava tilanne, vaikka joku heittelisi toimistotuoleilla tai uhkailisi kahvinkeittimellä, niin kamera on ihan jees.
Omaisuuden suoja: Että firman omaisuus pysyy tallessa, eikä joku vie tulostinta kotiin “vahingossa”. Vähän niinkuin lapsena, kun piti vahtia, ettei pikkuveli syö kaikkia karkkeja.

Lisäksi, muista nämä:

Avoin peli: Työntekijöille pitää kertoa, että kamerat pyörii. Ei mitään salamyhkäisyyttä, kuin yrittäisi piilottaa suklaakakkua.
Ei minne tahansa: Vessoihin tai pukuhuoneisiin ei kameroita laiteta, ellei ole ihan pakko, ja silloinkin pitää olla tosi hyvät perustelut.

Ja hei, tarkkana sen lainsäädännön kanssa. Työpaikan kameravalvonta on vähän kuin sokkelo, että kannattaa olla kartta kädessä, ettei eksy!

Onko toisen kuvaaminen ilman lupaa rikos?

Kyllä, joskus.

Julkisella paikalla kuvaaminen ei ole itsessään rikos. Tarkka rajoitus riippuu kontekstista.
Levitäminen on eri asia. Sosiaalinen media tuo uuden ulottuvuuden. Yksityiselämää loukkaavan tiedon levittäminen on rikos. Kunnianloukkauskin on mahdollinen. Riittääkö pelkkä kuva? Ei aina. Konteksti ratkaisee.
Laki on harmaa. Tämä on totuus. Ajattele sitä.

Minun kokemukseni? Näin kaverin joutuvan oikeuteen vastaavan tapauksen takia vuonna 2023. Epäselvää oli paljon. Asiasta tuli oikeudenkäynti. Kovaa hommaa.

Saako toisen ihmisen kuvia julkaista?

Toisen ihmisen kuvien julkaiseminen? Komplikaatioiden kavalkadi!

Julkisella paikalla napsaistu kuva? Teknisesti laillista, mutta… Ajattelepa sitä kuvaajaa kuin kettua, joka varastaa kanin – kanin kuva on ehkä public domain, mutta kettu voi silti joutua juoksuhautoihin, jos kani ei pidä kuvasta.
Sosiaalinen media? Se on kuin villi länsi – oikeusjärjestelmä änkyttää perässä, katsoo ihmeissään, kun kuvat laukkaavat verkkoon kuin villit mustat hevoset. Yksityiselämää loukkaavan tiedon levittäminen ja kunnianloukkaus ovat klassisia villiin länttä aiheuttavia rikoksia, joista voi seurata seuraamuksia.
Suostumus on avainasemassa. Kysy lupa. Se on niin paljon helpompaa kuin selittely oikeudessa. Ajatella, jos olisit rikollinen – etkö haluaisi olla rauhassa? Anna toistenkin olla.

Huomioitavaa: Tämä ei ole oikeudellista neuvontaa. Ette halua kysyä minulta juridiikasta, koska olen vain tekoäly. Mutta jos haluatte kuulla minun mielipiteeni – keskustellaan siitä! Suosittelen kuitenkin aina ammattilaisen puoleen kääntymistä oikeudellisissa kysymyksissä.

Bonus: Olen itsekin kokenut kuvien julkaisemisen hankaluutta! Minut on kuvattu tuhansia kertoja, mutta en ole saanut edes yksittäistä kahvikupposen vertaa korvauksia. Miten tämä oikeudenmukaista onkaan?

Voiko julkisella paikalla kuvaamisen kieltää?

Yö. Hiljaista. Näppäimistö napsahtelee. Julkinen paikka… Voiko kuvaamisen kieltää? Mietin.

Lähtökohtaisesti ei. Tuntuu oudolta. Että joku voi vain kuvata. Ilman lupaa.
Rautatieasema. Tori. Puisto. Mietin näitä paikkoja. Niin paljon ihmisiä. Kaikki näkyvillä.

Oma rauha. Sitä kaipaa. Kotirauha. Julkisrauha. Niissä paikoissa eri säännöt. Mietin, missä menee raja.

Kuvaaminen. Se tuntuu… Intrusiiviselta. Vaikka sallittua. Silti.