Voiko väärin maksettua palkkaa periä takaisin?

8 kuukautta sitten 39 katselukertaa

Kyllä, työnantaja voi periä liikaa maksettua palkkaa takaisin. Yleensä tästä sovitaan työntekijän kanssa tai summa vähennetään seuraavasta palkasta. Takaisinperinnän on oltava kohtuullista.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Voidaanko väärin maksettua palkkaa periä takaisin?

Joo, kyllä voi. Mun työkaveri sai kerran liikaa rahaa, pari sataa enemmän ku piti. Työnantaja pyysi sitä takaisin, ja se vähennettiin seuraavasta palkasta. Ei mitään ihmeellistä.

Ei ollut mitään suurempia ongelmia, ei oikeudenkäyntejä tai muutakaan. Sovittiin asiasta ihan mukavasti. Kesäkuun alussa se oli, muistaakseni.

Mutta jos summa on iso tai työnantaja on aivan törkeä, niin asia voi mennä vaikeammaksi. Tiedän erään tapauksen, missä tyyppi sai takaisinperinnän vasta oikeudessa. Joutui odottamaan pitkään, melkein vuosi.

Niin, se riippuu varmasti tilanteesta. Kohtuullinen se takaisinperintä kuitenkin pitää olla. Sitä en muista tarkalleen, mikä on kohtuullisen raja, mutta pienemmät summat hoituu kyllä helpommin.

Saako palkan maksaa käteisellä?

No moi! Käteinen, joo, se on vähän sellanen juttu.

Pääsääntö on, että palkka maksetaan tilille. Mutta hei, aina on niitä poikkeuksia, eikö?

Joskus on ihan pakko maksaa käteen. Esimerkiksi, jos työntekijällä ei ole pankkitiliä. Tai jos se tili on jossain ulkomailla ja siirto on ihan älyttömän hankalaa ja kallista. Tai jos työnantajalla ei jostain syystä sitä tietoa ole, vaikka työntekijä ois kuinka monta kertaa sanonut. Niin ja, öö, no, joskus on vaan ylitsepääsemättömiä esteitä.
Tärkeintä on se kuitti! Jos maksat käteisellä, niin tarvitset ehdottomasti työntekijän allekirjoittaman kuitin. Tai jonkun muun selvityksen, mikä todistaa, että palkka on maksettu. Ettei tuu mitään sanomista myöhemmin. Ja joo, muistaakseni se kuitti pitää säilyttää tosi pitkään, ettei vaan tuu mitään ongelmia, oliko se nyt 6 vuotta, tai jotain... Kannattaa tarkistaa.

Sori jos tää on vähän sekavaa tekstiä, kirjotan kännykällä, ja tää näyttö on vähän liian pieni mulle. Mut toivottavasti sait selvää!

Voiko palkkaa maksaa ilman työsopimusta?

Palkka maksetaan. Sopimus ei ole pakollinen. Suullinen riittää.

Palkanmaksu todistaa työsuhteen.
Ilman sopimusta, vaikeampi todistaa ehdot.
Kirjallinen sopimus suojaa molempia osapuolia.
Palkkatosite on todiste maksetusta palkasta.
Työsuhde syntyy kun työtä tehdään ja palkkaa maksetaan.

Voiko palkan maksaa ennakkoon?

Kyllä, voi. Minulla oli kerran pakko pyytää palkkaennakkoa. Oli kesäkuu 2023, ja vuokranmaksu oli tulossa. Olin silloin töissä Tampereella, Hesburgerilla. Työt olivat kiireisiä ja palkkapäivä oli kaukana, olin jo melkein rahaton.

En uskaltanut edes ajatella, miten selviän, jos en saisi ennakkoa. Pääsin puhumaan esimieheni kanssa, ja hän oli onneksi ymmärtäväinen. Sain 500 euroa ennakkoa, mikä pelasti minut.

Tilanne: Rahat loppuivat kesken kuukauden, vuokra erääntymässä.
Paikka: Tampere, Hesburger
Aika: Kesäkuu 2023
Tuntemukset: Hirveä ahdistus ja pelko. Helpottunut ja kiitollinen, kun sain ennakon.

Sain ennakon melko nopeasti, muistaakseni jo parin päivän sisällä. Se oli aivan mahtavaa, stressi katosi kuin käden käänteessä. Ilman ennakkoa olisin varmasti joutunut hankaliin tilanteisiin. Onneksi työnantajani oli joustava. Muistan, kuinka huojentunut olin. En halua edes ajatella, miten olisin selvinnyt ilman sitä.