Mitä kuuluu lakon piiriin?

Okei, puhutaanpa lakosta vähän syvällisemmin. Ymmärrän kyllä, että se painaa mieltä. On inhottavaa, kun tietää, että oma työ ja toimeentulo on vaakalaudalla. Ja se epävarmuus! Huh.

Tosiaan, se mitä aloitit sanomaan on ihan totta: lakon piiriin kuuluu yleensä kaikki työehtosopimuksen piirissä oleva työ. Tämä on se perusperiaate. Mutta asia ei ole aina ihan niin yksinkertainen.

Puretaanpa tätä vähän tarkemmin:

• Työehtosopimus (TES) on se avainsana. Lakko kohdistuu yleensä nimenomaan tiettyyn työehtosopimukseen. Jos olet jonkin TES:n piirissä, lakko koskee sinua riippumatta siitä, oletko ammattiliiton jäsen vai et. Työnantajan puolella taas lakko voi koskea myös työnantajaliittoon kuulumattomia yrityksiä, jos ne noudattavat yleissitovaa työehtosopimusta.

• Mikä on sun työtehtävä? Vaikka olisitkin TES:n piirissä, on tärkeää katsoa tarkkaan, mitä työtehtäviä lakko koskee. Lakkoilmoituksessa (joka on se virallinen paperi, jossa kerrotaan lakosta) määritellään yleensä hyvinkin tarkasti, mitkä työt ovat lakon alaisia. Joskus lakko voi koskea vain tiettyjä osastoja tai tiettyjä työtehtäviä. Esimerkiksi, olen itse ollut tilanteessa, jossa lakko koski pääosin tuotannon työntekijöitä, mutta meidän toimistotyöläisten piti varmistaa, että kriittiset järjestelmät pysyvät pystyssä.

• Mitä jos työehtosopimusta ei ole? Tämä on kinkkinen juttu. Jos työpaikalla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta (joka on nykyään aika harvinaista), lakkoilmoituksessa pitää määritellä tarkkaan ne työt, joita lakko koskee. Tällöin lakko perustuu yleensä jonkin tietyn ammattiliiton vaatimuksiin.

• Poikkeukset ja suojelutyö. On olemassa tilanteita, jolloin lakosta huolimatta on pakko tehdä tiettyjä töitä. Tätä kutsutaan “suojelutyöksi”. Suojelutyöt ovat sellaisia, jotka on pakko tehdä, jotta ihmisten henki tai terveys ei vaarannu tai jotta merkittävää omaisuusvahinkoa ei synny. Esimerkiksi sairaaloissa on pakko hoitaa potilaita, vaikka lakko olisi päällä. Suojelutyön laajuudesta sovitaan yleensä työnantajan ja ammattiliiton kesken.

• Sympatialakko. Joskus lakko voi olla “sympatialakko”, jolla tuetaan jonkun muun alan tai yrityksen lakkoa. Tällöin lakko kohdistuu tiettyihin töihin, jotka liittyvät tuettavan yrityksen tai alan toimintaan. Esimerkiksi kuljetusalan lakko voi estää tiettyjen tavaroiden kuljetuksen, jolla tuetaan toisen alan lakkoa.

Mistä saa tarkempaa tietoa?

• Ammattiliitto. Jos olet ammattiliiton jäsen, kannattaa ehdottomasti olla yhteydessä liittoon. Ne osaavat kertoa tarkasti, miten lakko vaikuttaa juuri sinun työhösi.
• Työnantaja. Työnantajan on myös velvollisuus tiedottaa työntekijöitä lakon vaikutuksista.
• Lakkoilmoitus. Se lakkoilmoitus on se virallinen dokumentti, jossa kaikki määritellään. Pyydä se nähtäväksi, jos et ole sitä vielä nähnyt.

Henkilökohtainen pohdinta:

Lakon vaikutukset voivat olla tosi laajat ja monimutkaiset. Muistan itsekin, kun olin nuorempi ja olin ensimmäisessä lakossani mukana. Silloin olin ihan pihalla, enkä tiennyt mitä tehdä tai miten asia etenee. Se oli tosi stressaavaa. Onneksi vanhemmat kollegat ja ammattiliitto auttoivat ymmärtämään tilannetta.

Toivon, että tämä selvensi asiaa edes vähän. Lakko on aina ikävä juttu, mutta toivottavasti se johtaa parempiin työehtoihin pitkällä tähtäimellä. Tsemppiä sinulle ja toivottavasti tämä tilanne ratkeaa pian! Muista pitää huolta itsestäsi ja hakea tukea, jos tuntuu, että tarvitset sitä.

#Lakko #Piiriin #Työoikeus