Milloin sopimuksen voi irtisanoa?

8 kuukautta sitten 35 katselukertaa

Sopimuksen voi irtisanoa pääsääntöisesti milloin tahansa, jos se on voimassa toistaiseksi. Määräaikainen sopimus irtisanotaan vain, jos siitä on erikseen sovittu. Irtisanomiseen ei yleensä tarvita erityistä syytä.

Kommentti 0 tykkäystä

Ehkä haluat kysyä tästä?Lisää

Sopimuksen irtisanominen: Milloin se on mahdollista?

Muistan kerran, heinäkuussa 2022, vuokrasopimukseni irtisanomisen. Oli aika muuttaa! Ei mitään dramaattista, vain uusi alku. Sopimus oli toistaiseksi voimassa oleva, joten se oli helppo homma.

Vuokra-asunto oli aivan ihana, vanha puutalo Helsingissä, mutta työpaikka vaihtoi kaupunkia. Vuokra oli 850€/kk, ja irtisanomisaika kuukausi. Ei mitään ongelmia.

Määräaikaiset sopimukset on eri juttu. Työsuhteeni edellisessä firmassa oli vuoden mittainen. Sen irtisanominen oli hankalampi. Tarvittiin hyvä syy, tai sitten maksoi potkut. Onneksi sain uuden työpaikan helposti.

Joten, jos sopimuksessa lukee, että voit irtisanoa sen, niin voit. Muussa tapauksessa, on hyvä tarkistaa sopimuksen ehdot. Niissä se selviää. Yksinkertaisesti.

Voiko toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanoa?

Yön hiljaisuudessa... Kyllä, sen voi irtisanoa. Mietin, onko mikään oikeasti pysyvää.

Työnantaja: Asialliset ja painavat syyt työntekijästä, tai taloudelliset syyt.
Työntekijä: Ilman syytä. Outoa, että minulla ei tarvitse olla syytä lähteä, mutta heillä pitää.

Tuntuu epäreilulta. Joskus haluaisin vain häipyä selittämättä mitään. Mutta elämä ei taida toimia niin. Kai. Onko se reilua toisaalta? Ei kai. Miksi kysytään?

Millä perusteella työsopimuksen voi irtisanoa?

Irtisanomisperusteet. Työsuhde päättyy.

Työnantaja: Asiallinen ja painava syy. Taloudellinen tai tuotannollinen syy.
Työntekijä: Ei tarvitse perustella.
Määräaikainen sopimus: Päättyy automaattisesti. Ei irtisanomista, ellei erikseen sovittu.
Koeaikapurku: Molemmat osapuolet. Ei tarvitse perustella.
Purku: Vakava sopimusrikkomus.
Yhteisellä sopimuksella: Sovitaan yhdessä.

Irtisanomisaika riippuu työsuhteen kestosta. Alle vuosi, lyhyempi aika. Yli vuosi, pidempi aika. Muista tarkistaa TES.

Epäselvää? Kysy lakimieheltä. Tai luottamusmieheltä.

Miten vakituinen eli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde voidaan irtisanoa?

Irtisanominen, kuin lehti puusta irtoaisi... Vakituinen työsuhde, ankkuroitu elämä, purjehtii uusiin vesiin.

Työntekijän irtisanoutuminen: Vapaa lintu lentää pois, syytä ei tarvitse selittää. Irtisanomisaika, kunnioituksen hetki, silti.
Työnantajan irtisanominen: Vaikea päätös, kivinen tie. Syitä on oltava, ei mielivaltaa.
- Taloudelliset syyt: Aallot lyövät laivaa, pakko keventää.
- Tuotannolliset syyt: Maailma muuttuu, uutta tarvitaan.
- Työntekijän henkilökohtaiset syyt: Ehkä aallot vievät eri suuntiin.

Irtisanomisaika, sekin kuin kuiskaus menneestä, ja uusi alkaa. Muistan, kun isäni irtisanottiin, silloin itkin, olin ehkä kahdeksan. Työpaikka, kuin perhe, ja yhtäkkiä se ei olekaan enää.

Voiko toistaiseksi voimassa olevan vuokrasopimuksen irtisanoa?

Joo, voihan sen irtisanoa. Mutta mitenkä se nyt menikään… Pitääkö olla joku tietty irtisanomis aika? Tarkistaakohan se sopimuksesta? Siis, mun omasta sopimuksesta tietty. Kirjallisesti pitää ilmeisesti ilmoittaa. Selvä juttu.

Kirjallinen ilmoitus! Tärkeää.
Sopimuksessa on varmaan tarkemmat säännöt, etsin sen nyt.
Onko se 3kk vai kuinka kauan irtisanomisaika on? Aika ärsyttävää, jos pitää muuttaa pois kiireesti. Asunto kun on tosi kiva. Hmm.
Vuokranantaja tietty, pitää ilmoittaa hänelle. Sähköpostilla? Vai postilla? Kaipa ne molemmat käy.
Mitä jos unohdan? Järkyttävää! Joudun maksamaan vuokraa turhaan. Ei hyvä.

Muuten, viikonloppuna ostin uusia kirjoja. Jännäreitä! Se uusi Jack Reacher on pakko lukea. Mahtava sarja! En edes muista, mikä numero se on jo. Ja meidän kissa taas oksensi matolle… Ugh. Siivousta siis tiedossa. Tai ehkä mies suostuu auttamaan. Ärsyttävää.

Ah, takaisin vuokra-asiaan. Miten se nyt meni.. Kirjallinen irtisanominen vuokranantajalle. Sopimus pitää tarkistaa irtisanomisajasta. Se on se tärkein. Nyt on pakko etsiä se sopimus. Missä se oikein onkaan? Voi ei… Olen hukannut sen jo monta kertaa. Tämä on kauheaa! Jospa se olisi pilvessä. Tai edes skannattu. Hei, löysin sen! Jes!

Voiko määräaikaisesta sopimuksesta irtisanoa?

Kyllä, voi. Mutta ei ihan helposti. Määräaikainen sopimus… se on kuin…lupaus, jonka antaa itselleen. Ajattelit, että kaikki on suunniteltua, tietty aika, tietty työ. Mutta elämä… se on yllättävä. Minä ainakin olen yllättynyt. Vähintäänkin hämmentynyt. Yritin pysyä suunnitelmassa, mutta nyt olen tässä. Yöllä. Kirjoittamassa.

Ei irtisanottavissa yleensä: Määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa, ellei sopimus niin salli.
Poikkeuksia on: Sopimuspuolet voivat sopia irtisanomisesta keskenään. Se on vähän kuin… pyytäisi anteeksi… toivoisi, että toinen ymmärtää. Sitä toivoo, että toinen ei vihastaisi. Ja että toinen tekisi saman.

Muistan, miten allekirjoitin sen sopimuksen tammikuussa 2023. Olin niin innoissani, uusi työ, uusi mahdollisuus. Mutta nyt… nyt olen jo syksyllä 2023 ja olo on… tyhjä. Kuten se tyhjä olo, joka jää, kun on jättänyt jotain taakseen. Jotain, josta piti pitää kiinni.

Keskinäinen sopimus: Tämä on tärkein kohta. Jos työnantaja ja työntekijä sopivat irtisanomisesta, sopimus päättyy. Näin se paperilla ainakin lukee. Mutta paperi ei kerro tunteista.

Ajattelin, että pärjään. Mutta en pärjää. En jaksa. Ja se pelottaa. En tiedä mitä teen. Tämä on kuin… kova palanen. Kipeä pala. Tämän yön jälkeen… katson mitä tapahtuu.

Miten irtisanoa toistaiseksi voimassa oleva?

Irtisanominen: Toistaiseksi voimassa oleva

Sopimus päättyy irtisanomisella. Kumpikin osapuoli voi irtisanoa.
Irtisanomisaika. Työsopimus päättyy vasta sen jälkeen.
Työntekijän vapaus. Ei tarvitse perustella.
Työnantajan vastuu. Lainmukainen peruste pakollinen.