Onko pääsiäisenä tuplapalkka?

Pääsiäisenä tuplapalkka

Pääsiäisenä työskentelevät palkansaajat ovat oikeutettuja ylimääräiseen 100 prosentin korotukseen normaalipalkkansa lisäksi. Tämä tarkoittaa käytännössä tuplapalkkaa Pääsiäispäivänä tehdyistä tunneista.

Lisäksi, jos työhön sisältyy ilta- tai yövuoroja, myös näistä maksettavat lisät korotetaan kaksinkertaisiksi. Tämä voi nostaa kokonaisansioita huomattavasti kyseisenä päivänä.

Poikkeukset

Tuplapalkkasääntö ei kuitenkaan koske kaikkia aloja. Esimerkiksi seuraavat työntekijät eivät ole oikeutettuja tuplapalkkaan Pääsiäispäivänä:

• Vuorokauden ympäri toimivat työntekijät
• Viikoittain keskimäärin yli 40 tuntia työskentelevät työntekijät
• Työntekijät, jotka ovat sopineet työnantajansa kanssa erikseen palkasta ja työajoista

Miten tuplapalkka maksetaan?

Tuplapalkkamaksettu työaika lasketaan tunti tunnilta. Työntekijän saama korotus on 100 prosenttia normaalipalkasta. Ilta- ja yövuoroista maksettavat lisät korotetaan myös kaksinkertaisiksi.

Työnantajan on maksettava tuplapalkka työntekijän seuraavan palkanmaksun yhteydessä.

Yhteenveto

Pääsiäispäivänä tehdyistä tunneista maksetaan työntekijöille yleensä tuplapalkka. Tämä tarkoittaa normaalin palkan lisäksi 100 prosentin ylimääräistä korotusta. Lisäksi ilta- ja yövuoroista maksettavat lisät korotetaan kaksinkertaisiksi. Kuitenkin on syytä huomata, että jotkut työntekijät eivät ole oikeutettuja tuplapalkkaan, kuten vuorokauden ympäri toimivat työntekijät tai yli 40 tuntia viikossa työskentelevät työntekijät.