Onko palkka salaisuus?

Onko palkka todella salaisuus?

Nojoo, palkkasalaisuus... Se on vähän niin ja näin. Muistan, kun työskentelin Hesburgerissa kesätöissä vuonna 2017, meillä ei koskaan puhuttu palkasta. Kuulin kyllä huhua, että kokeneemmilla työntekijöillä oli parempi palkka, mutta kukaan ei koskaan vahvistanut sitä. Mä itse sain 10 euroa tunnissa.

Mutta sitten, kun aloitin opiskelujen jälkeen vakituisessa työssä vuonna 2022 suunnittelutoimistossa, jutut olivat jo vähän erilaisia. Siellä oli ihan ok keskustella palkasta, ainakin keskenään. Ei se mikään yleinen keskustelun aihe ollut, mutta ei sitä piiloteltukaan.

Professorin sanat työoikeudesta? Joo, kuulostaa tutulta. Henkilötietoahan se on. Mutta käytäntö on vähän erilainen, ainakin mun kokemuksen mukaan. Jotenkin tuntuu, että se salaisuus riippuu enemmän työyhteisön kulttuurista kuin mistään laista.

Onko palkat julkisia?

Kunnan ja kuntayhtymän työntekijöiden palkat ovat julkisia. Tämä perustuu nimikirjalakiin. Avoimuus on keskeinen osa julkishallintoa.

• Palkat: Kuukausipalkka.
• Palkan osat: Esim. kokemuslisät.
• Lisät: Esim. ylityökorvaukset.

Kaikki nämä tiedot ovat siis julkisia. Mietin usein tätä avoimuuden ja yksityisyyden välistä tasapainoa. Onko se oikein? Kyllä, luultavasti. Verorahoillahan näitä palkkoja maksetaan.

Yksityisten yritysten palkat ovat salaisia. Yritysten omat säännöt ja kilpailukyky vaikuttavat tähän. Kunnallinen osakeyhtiö ei siis ole sama asia kuin kunta. Sama pätee muihin organisaatiomuotoihin.

Tiedän tapauksen, jossa henkilö yritti saada tietoa kunnallisen yhtiön palkoista. Ei onnistunut. Salaisuus säilyi.

Saako palkasta keskustella?

Palkasta keskustelu. Yön hiljaisuudessa se tuntuu jotenkin aralta. Miksi siitä ei saisi puhua?

• Tabu, joo. Mutta kenen tabu? Työnantajan? Ehkä.
• Palkkasyrjintä. Se on totta. Tasa-arvolaki, joo, mutta paperilla. Käytännössä...?
• Avoimuus. Sitä tarvitaan. Mutta miten sitä luodaan? Pelottaa, että leimautuu.

Muistan, kun kuulin Maijasta, joka teki samaa työtä kuin minä, mutta sai enemmän. Ei ollut kiva kuulla. En sanonut mitään. Olisi pitänyt.

Mitä palkka tarkoittaa?

Mitä palkka oikein tarkoittaa? Mietin sitä juuri… Rahaa tietenkin, mutta…

• Bruttopalkka: Se summa, jonka työnantaja maksaa ennen veroja ja muita vähennyksiä. Mulla oli viime vuonna 3500€ bruttopalkka. Se tuntui ihan hyvältä silloin!

• Nettopalkka: Se mikä tilille oikeasti jää. Se on aina pienempi kuin bruttopalkka. Harmittaa aina se vähennys.

Aika usein palkka maksetaan tilille, muttei aina. Muistan sen kerran kesätöissä… sain osan palkasta käteisenä. Oli hauska ja vähän jännittävä kokemus.

Luontoisedut! Niitä pitää muistaa aina kysellä.

• Puhelinetu? Olisi kiva.
• Lounas? Aina plussaa.
• Autoetu? Sitä en ole koskaan saanut… voisiko sellaisen saada vaikka vuonna 2024?

Onko palkka riittävä? Riippuu täysin elämäntilanteesta ja tarpeista. Mulle riitti tuo 3500€ bruttopalkka, mutta toinen tarvitsee ehkä enemmän. Onko se oikea palkka? Vai liian vähän? Vai paljon?
Kysymyksiä, kysymyksiä… Palkkaneuvotteluissa on tärkeää tietää mitä haluaa ja osata neuvotella! Ja tietää oma arvonsa.