Kannattaako soittaa rekrytoijalle?

Kannattaako soittaa rekrytoijalle ja milloin soittaa

kannattaako soittaa rekrytoijalle herättää usein tärkeitä kysymyksiä siitä, miten hakija erottuu edukkaasti ilman turhia riskejä tai virheitä yhteydenotossa. Oikean ajankohdan tarkka tunnistaminen auttaa luomaan vahvan ammattimaisen ensivaikutelman ja ehkäisemään täysin mahdolliset virheet hakuprosessin aikana. Lue tämä opas huolellisesti läpi ja opi parhaat käytännöt onnistunutta puhelinsoittoa varten.

Milloin rekrytoijalle kannattaa soittaa työnhaussa?

Työnhaussa herää usein kysymys siitä, onko puhelinsoitto rekrytoijalle hyvä tapa erottua vai pelkkä häiriö. Oikea-aikainen ja harkittu yhteydenotto voi auttaa, mutta turha puhelu vie kiireisen ammattilaisen aikaa. Rekrytoijalle kannattaa soittaa silloin, kun sinulla on kysymyksiä rekrytoijalle puhelimitse tehtävästä, jota ei selviä suoraan ilmoituksesta.

Selvät tilanteet puhelulle

Jos haluat varmistaa, että oma osaamisesi tai taustasi osuu yksiin haetun paikan kanssa, puhelu on perusteltu. Myös tärkeät käytännönasiat, kuten palkkatoiveen reunaehdot tai työajat, ovat hyviä syitä tarttua puhelimeen, jos niitä ei ole mainittu.

Milloin puhelua kannattaa välttää?

Kaikki yhteydenotot eivät tuo toivottua tulosta. Esimerkiksi soittaminen vain sen varmistamiseksi, että hakemus tuli perille, on turhaa, sillä nykyiset järjestelmät ilmoittavat siitä automaattisesti. Vielä pahempaa on se, että soittaa ilman mitään suunnitelmaa ja yrittää keksiä kysymyksiä kesken puhelun.

Naiset ja miehet sortuvat joskus soittamaan pelkästään siinä toivossa, että jäisivät paremmin mieleen. Rekrytoijat kuitenkin arvostavat enemmän sitä, että hakija osoittaa ammattimaisuutta kunnioittamalla heidän työaikaansa ja lukemalla annetut ohjeet huolellisesti.

Kysymykset, jotka kannattaa jättää kysymättä

Jos kysyt asian, joka lukee mustaa valkoisella suoraan työpaikkailmoituksessa, annat itsestäsi helposti huolimattoman kuvan. Valmistele siis aina kysymyksesi huolellisesti etukäteen, jotta puhelu palvele molempien osapuolten etua.

Soittamisen plussat ja miinukset työnhaussa

Hyvä puhelu

Olet lukenut ilmoituksen tarkasti ja miettinyt kysymykset valmiiksi.

Osoittaa aitoa kiinnostusta ja auttaa erottumaan eduksi.

Sinulla on selvä ja perusteltu kysymys työtehtävästä.

Turha puhelu

Soitat vain siksi, että haluat jäädä mieleen tai tarkistaa hakemuksen perille tulon.

Vievät kiireisen rekrytoijan aikaa ja voi antaa huonon kuvan.

Kysyt asiaa, joka lukee suoraan ilmoituksessa.

Matin kokemus rekrytoijalle soittamisesta

Matti, 30-vuotias tradenomi Helsingistä, etsi uutta markkinointipäällikön paikkaa ja mietti, pitäisikö hänelle soittaa ilmoituksessa mainitselevalle yhteyshenkilölle erottuakseen joukosta.

Ensimmäinen ajatus oli soittaa ja kysyä heti, tuliko hänen hakemuksensa varmasti perille. Onneksi Matti luki alan vinkkejä ja tajusi, että se olisi ollut turha ja ärsyttävä yhteydenotto.

Sen sijaan Matti keksi todellisen kysymyksen tiimin rakenteesta ja siitä, haetaanko rooliin enemmän strategista vai operatiivista tekijää. Hän kirjasi kysymyksen muistiin.

Puhelu kesti vain kolme minuuttia. Se sujui erinomaisesti, antoi Matille hyvää lisätietoa CV:n räätälöintiin ja loi positiivisen ensivaikutelman ilman, että kummankaan aikaa tuhlattiin.