Voiko lomautettuna tehdä töitä samalle työnantajalle?

Voiko lomautettuna tehdä töitä samalle työnantajalle?

Lomautuksen aikana on mahdollista ottaa vastaan tilapäistä työtä omalta työnantajalta. Työnteko keskeyttää voiko lomautettuna tehdä töitä samalle työnantajalle tilapäisesti, ja osa-aikatyössä voit olla oikeutettu soviteltuun työttömyysetuuteen. On tärkeää ilmoittaa tehdyt tunnit tarkasti työttömyyskassalle.

Voiko lomautettuna tehdä töitä samalle työnantajalle?

Kyllä, lomautettuna voi tehdä töitä samalle työnantajalle, jos työnantajalla on tarjota tilapäistä työtä. Tämä käytäntö voi liittyä moniin eri tilanteisiin, eikä asiaan ole aina yhtä selkeää vastausta ilman kontekstia. Pääsääntöisesti tilapäisen työn vastaanottaminen keskeyttää lomautuksen työnteon ajaksi.

Muistan omalta uraltani tilanteen, jossa teimme tiimin kanssa paljon töitä projektin eteen, kunnes tilauskanta romahti. Istuin keittiössä tyhjä kahvikuppi kädessäni ja tuijotin sähköpostia lomautusilmoituksesta - se tunne vatsanpohjassa oli melko kurja. Mutta jo kahden viikon kuluttua puhelin soi, kun yritykseen tulikin yllättävä pikatilaus. Työnantaja kysyi, voisinko palata auttamaan viikoksi. Se oli hämmentävä hetki. Olin aluksi epävarma siitä, mitä tuelle tapahtuu, mutta käytäntö osoitti, että asiat järjestyvät sovitun mallin mukaan.

Miten työn tekeminen vaikuttaa lomautukseen ja tukiin?

Kun teet työtä lomautusaikana samalle työnantajalle, lomautus keskeytyy tilapäisesti työn teon ajaksi. Jos työ on kokoaikaista, et ole kyseisiltä päiviltä oikeutettu työttömyysetuuteen, vaan työnantaja maksaa normaalia palkkaa. Jos taas teet työtä vain osapäiväisesti tai osan viikosta, tilanne muuttuu osa-aikaiseksi lomautukseksi, jolloin työttömyyskassa voi maksaa soviteltua päivärahaa.

Soviteltua päivärahaa maksetaan silloin, kun työaika on enintään 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta. Moni luulee, että pienten työpätkien vastaanottaminen vie tuet kokonaan alta. Se on väärä luulo. lomautus työt samalle työnantajalle soviteltu päiväraha vaatii vain hieman tarkkuutta - ja tässä moni tekee aluksi virheitä. Merkitse työtunnit työttömyysajan ilmoitukseen aina takautuvasti todellisten tehtyjen tuntien mukaan.

Onko tarjotusta työstä kieltäytyminen mahdollista?

Lomautettuna työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus kieltäytyä työnantajan tarjoamasta tilapäisestä työstä. Jos kyseessä on määräaikainen lomautus, sen keskeyttämisestä on aina sovittava työnantajan ja työntekijän kesken, eikä työnantaja voi yksipuolisesti pakottaa palaamaan töihin määräajaksi. Toisin sanoen, sopimus vaatii kummankin suostumuksen.

lomautus ja työn teko samalle työnantajalle on harvoin täysin mutkatonta, sillä se saattaa vaikuttaa työttömyysturvaan. Jos työnantaja kutsuu työntekijän takaisin toistaiseksi voimassa olevaan työhön päättämällä lomautuksen kokonaan, kyseessä ei ole enää tilapäinen pätkä, vaan työhön on palattava seitsemän päivän ilmoitusaikaa noudattaen. Siksi on erittäin tärkeää tarkistaa oma tilanne ja työsopimuksen ehdot suoraan omasta työttömyyskassasta ennen päätöksen tekemistä.

Työnteko omalle vs toiselle työnantajalle lomautuksen aikana

Työskentely omalle työnantajalle ⭐

Määräaikaisessa lomautuksessa vapaaehtoista ja vaatii sopimista, mutta voi vaikuttaa työttömyysturvaan

Keskeytyy tilapäisesti työn ajaksi ja jatkuu sen jälkeen ilman uutta ilmoitusaikaa, jos niin on sovittu

Maksetaan soviteltuna päivärahana, jos työaika jää enintään 80 prosenttiin enimmäistyöajasta

Työskentely toiselle työnantajalle

Täysin vapaaehtoista uuden sopimuksen tekemistä, ei suoraa velvoitetta ottaa vastaan

Pysyy voimassa alkuperäisen työnantajan suuntaan, työsuhde toiseen yritykseen on erillinen

Osa-aikatyön palkka sovitellaan päivärahaan, puolet palkasta vähennetään tuen määrästä

Matin kokemus: Yllättävä työpätkä kesken lomautuksen

Matti, koneistaja Tampereelta, lomautettiin taloudellisista syistä toistaiseksi. Ensimmäinen viikko kului sohvalla murehtien ja TE-toimiston lomakkeita täyttäen, sillä olo tuntui melko hyvää vaille hyvältä.

Toisella viikolla pomo soitti ja tarjosi neljän päivän varastotyötä kiireen vuoksi. Matti suostui heti, mutta ensimmäinen kirjaus kassan järjestelmään epäonnistui ja tuki viivästyi epäselvien tuntien takia.

Matti tajusi, että jokainen tunti täytyy merkitstä paperille ylös heti vuoron päätyttyä. Hän korjasi jatkohakemuksensa tuntitiedot tarkasti vastaamaan toteutunutta työaikaa.

Neljän päivän palkka maksettiin normaalisti ja työttömyyskassa maksoi loppukuulta soviteltua päivärahaa, mikä toi kaivattua täytettä lompakkoon ilman pelättyä tukien menetystä.